"FUNEZ WILSHON ALBERTO C/ OLIVA CATERING S.R.L. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
Legajo: 474507-2013.Fecha de la Resolución: 06/04/2017.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO | FECHA DE INGRESO | INDEMNIZACION POR DESPIDO | MULTA | PERDIDA DE CONFIANZA | REGISTRACION LABORALRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 16 p. pdf
Contenidos:
1.- La pérdida de confianza (elemento subjetivo) no es un factor eximente de indemnización por despido (C.N. Trabajo, Sala II, 22.5.75, D.L1976-106) de manera tal que la pérdida de confianza no es invocable como causal autónoma de despido, sino que debe computarse a partir de la alegación y comprobación de un hecho injuriante (concreto y preciso), circunstancia que en el caso no ha quedado acreditado.
2.- Al no contemplar los recibos de haberes la fecha real de ingreso, corresponde confirmar la aplicación de la multa del art. 9 de la Ley N° 24.013.
Existencias:
1.- La pérdida de confianza (elemento subjetivo) no es un factor eximente de indemnización por despido (C.N. Trabajo, Sala II, 22.5.75, D.L1976-106) de manera tal que la pérdida de confianza no es invocable como causal autónoma de despido, sino que debe computarse a partir de la alegación y comprobación de un hecho injuriante (concreto y preciso), circunstancia que en el caso no ha quedado acreditado.
2.- Al no contemplar los recibos de haberes la fecha real de ingreso, corresponde confirmar la aplicación de la multa del art. 9 de la Ley N° 24.013.
06/04/2017
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