"FUNEZ WILSHON ALBERTO C/ OLIVA CATERING S.R.L. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" /
"FUNEZ WILSHON ALBERTO C/ OLIVA CATERING S.R.L. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2017
- 16 p. pdf
1.- La pérdida de confianza (elemento subjetivo) no es un factor eximente de indemnización por despido (C.N. Trabajo, Sala II, 22.5.75, D.L1976-106) de manera tal que la pérdida de confianza no es invocable como causal autónoma de despido, sino que debe computarse a partir de la alegación y comprobación de un hecho injuriante (concreto y preciso), circunstancia que en el caso no ha quedado acreditado. 2.- Al no contemplar los recibos de haberes la fecha real de ingreso, corresponde confirmar la aplicación de la multa del art. 9 de la Ley N° 24.013.
06/04/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO FECHA DE INGRESO INDEMNIZACION POR DESPIDO MULTA PERDIDA DE CONFIANZA REGISTRACION LABORAL
1.- La pérdida de confianza (elemento subjetivo) no es un factor eximente de indemnización por despido (C.N. Trabajo, Sala II, 22.5.75, D.L1976-106) de manera tal que la pérdida de confianza no es invocable como causal autónoma de despido, sino que debe computarse a partir de la alegación y comprobación de un hecho injuriante (concreto y preciso), circunstancia que en el caso no ha quedado acreditado. 2.- Al no contemplar los recibos de haberes la fecha real de ingreso, corresponde confirmar la aplicación de la multa del art. 9 de la Ley N° 24.013.
06/04/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO FECHA DE INGRESO INDEMNIZACION POR DESPIDO MULTA PERDIDA DE CONFIANZA REGISTRACION LABORAL