"ZAVALA RODRIGUEZ EMILIA ANGELICA C/ WORK GROUP SRL Y OTRO S/DESPIDO INDIRECTO POR FALTA DE REGISTRACION O CONSIGNACION ERRONEA DE DATOS EN RECIBO DE HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
Legajo: 506309/2015.Fecha de la Resolución: 15/05/2024.Tipo de Resolución: S/N Sentencia.Tema(s): DERECHO DEL TRABAJO | CONTRATO DE TRABAJO | EMPLEO NO REGISTRADO | MULTA | LEY DE EMPLEORecursos en línea: Texto completo Descripción: 10 p. pdf
Contenidos:
El incumplimiento que se sanciona con la multa prevista en el art. 9 de la ley 24.013 es el de mantener a la persona trabajadora registrada en una fecha posterior a la real, manteniendo un período de la relación en la clandestinidad, privándola –de esta manera- de su derecho al cobro de aportes y contribuciones.
Existencias:
El incumplimiento que se sanciona con la multa prevista en el art. 9 de la ley 24.013 es el de mantener a la persona trabajadora registrada en una fecha posterior a la real, manteniendo un período de la relación en la clandestinidad, privándola –de esta manera- de su derecho al cobro de aportes y contribuciones.
15/05/2024
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