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"MENDEZ HECTOR OSCAR C/ MOÑO AZUL S.A. SOBRE DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III

By: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III.
Contributor(s): Medori, Marcelo Juan | Ghisini, Fernando Marcelo.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: 2016Description: 9 p. pdf.Subject(s): CONTRATO DE TRABAJO | FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO | INTIMACIONES | OPERATIVIDAD | PEON | PERSONAL PERMANENTE | PRESUNCION | TRABAJADO AGRARIOOnline resources: Click here to access online
Contents:
1.- [...] la empleadora tuvo oportunidad de conocer los motivos de la interpelación de su dependiente, expidiéndose -de manera previa a la interposición de demanda- sobre las pretensiones de éste.- Por lo tanto, dentro de este marco fáctico resulta innecesario el requerimiento de intimación previa, a fin de que el accionante se considere en situación de despido.
2.- [...] el actor ha logrado demostrar que la relación laboral existente entre él y la empresa demandada se encuadra en la categoría de “peón general con carácter permanente”.- Ello es así, toda vez que el actor no se limitaba a realizar tareas de cosecha (tarea de temporada), sino que realizaba tareas de distinta índole propias de una chacra, como poda, raleo y demás labores básicas de un establecimiento agrícola como el de la firma demandada.
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Holdings: Sentencia

1.- [...] la empleadora tuvo oportunidad de conocer los motivos de la interpelación de su dependiente, expidiéndose -de manera previa a la interposición de demanda- sobre las pretensiones de éste.- Por lo tanto, dentro de este marco fáctico resulta innecesario el requerimiento de intimación previa, a fin de que el accionante se considere en situación de despido.

2.- [...] el actor ha logrado demostrar que la relación laboral existente entre él y la empresa demandada se encuadra en la categoría de “peón general con carácter permanente”.- Ello es así, toda vez que el actor no se limitaba a realizar tareas de cosecha (tarea de temporada), sino que realizaba tareas de distinta índole propias de una chacra, como poda, raleo y demás labores básicas de un establecimiento agrícola como el de la firma demandada.

31/03/2016

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