"MENDEZ HECTOR OSCAR C/ MOÑO AZUL S.A. SOBRE DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III

Org. emisor: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala IIIFirmantes: Medori, Marcelo Juan | Ghisini, Fernando MarceloLegajo: 442829-2011.Fecha de la Resolución: 31/03/2016.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO | INTIMACIONES | OPERATIVIDAD | PEON | PERSONAL PERMANENTE | PRESUNCION | TRABAJADO AGRARIORecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 9 p. pdf
Contenidos:
1.- [...] la empleadora tuvo oportunidad de conocer los motivos de la interpelación de su dependiente, expidiéndose -de manera previa a la interposición de demanda- sobre las pretensiones de éste.- Por lo tanto, dentro de este marco fáctico resulta innecesario el requerimiento de intimación previa, a fin de que el accionante se considere en situación de despido.
2.- [...] el actor ha logrado demostrar que la relación laboral existente entre él y la empresa demandada se encuadra en la categoría de “peón general con carácter permanente”.- Ello es así, toda vez que el actor no se limitaba a realizar tareas de cosecha (tarea de temporada), sino que realizaba tareas de distinta índole propias de una chacra, como poda, raleo y demás labores básicas de un establecimiento agrícola como el de la firma demandada.
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1.- [...] la empleadora tuvo oportunidad de conocer los motivos de la interpelación de su dependiente, expidiéndose -de manera previa a la interposición de demanda- sobre las pretensiones de éste.- Por lo tanto, dentro de este marco fáctico resulta innecesario el requerimiento de intimación previa, a fin de que el accionante se considere en situación de despido.

2.- [...] el actor ha logrado demostrar que la relación laboral existente entre él y la empresa demandada se encuadra en la categoría de “peón general con carácter permanente”.- Ello es así, toda vez que el actor no se limitaba a realizar tareas de cosecha (tarea de temporada), sino que realizaba tareas de distinta índole propias de una chacra, como poda, raleo y demás labores básicas de un establecimiento agrícola como el de la firma demandada.

31/03/2016

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