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"ROMERO OSVALDO JOSE C/ E.A. BALBI E HIJOS S.A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I

By: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I.
Contributor(s): Pamphile, Cecilia | Pascuarelli, Jorge Daniel.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: 2019Description: 9 p. pdf.ISBN: S/N.Subject(s): DERECHO DEL TRABAJO | CONTRATO DE TRABAJO | ABANDONO DE TRABAJO | FALTA DE ACREDITACIÓN | DESPIDO SIN CAUSA | COMUNICACIÓN DEL DESPIDO | INVARIABILIDAD DE LA CAUSA | INDEMNIZACIÓN | INCLUSIÓN DEL SACOnline resources: Texto completo
Contents:
1.- No se configura el abandono de trabajo si al momento del distracto las ausencias del trabajador se encontraban justificadas por certificados médicos. De allí la trascendencia de la prueba destinada a acreditar su autenticidad. Y, en el caso, el empleador no cuestiona la veracidad de los padecimientos, sino que pretende se justifique el despido en la imposibilidad del ejercicio de su derecho de control, lo que importaría variar la causal invocada.
2.- La posición de esta Sala es favorable a la inclusión del SAC proporcional en el cálculo de la indemnización por despido
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1.- No se configura el abandono de trabajo si al momento del distracto las ausencias del trabajador se encontraban justificadas por certificados médicos. De allí la trascendencia de la prueba destinada a acreditar su autenticidad. Y, en el caso, el empleador no cuestiona la veracidad de los padecimientos, sino que pretende se justifique el despido en la imposibilidad del ejercicio de su derecho de control, lo que importaría variar la causal invocada.

2.- La posición de esta Sala es favorable a la inclusión del SAC proporcional en el cálculo de la indemnización por despido

05/09/2019

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