"ROMERO OSVALDO JOSE C/ E.A. BALBI E HIJOS S.A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" /
"ROMERO OSVALDO JOSE C/ E.A. BALBI E HIJOS S.A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2019
- 9 p. pdf
1.- No se configura el abandono de trabajo si al momento del distracto las ausencias del trabajador se encontraban justificadas por certificados médicos. De allí la trascendencia de la prueba destinada a acreditar su autenticidad. Y, en el caso, el empleador no cuestiona la veracidad de los padecimientos, sino que pretende se justifique el despido en la imposibilidad del ejercicio de su derecho de control, lo que importaría variar la causal invocada. 2.- La posición de esta Sala es favorable a la inclusión del SAC proporcional en el cálculo de la indemnización por despido
05/09/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
ABANDONO DE TRABAJO
FALTA DE ACREDITACIÓN
DESPIDO SIN CAUSA
COMUNICACIÓN DEL DESPIDO
INVARIABILIDAD DE LA CAUSA
INDEMNIZACIÓN
INCLUSIÓN DEL SAC
1.- No se configura el abandono de trabajo si al momento del distracto las ausencias del trabajador se encontraban justificadas por certificados médicos. De allí la trascendencia de la prueba destinada a acreditar su autenticidad. Y, en el caso, el empleador no cuestiona la veracidad de los padecimientos, sino que pretende se justifique el despido en la imposibilidad del ejercicio de su derecho de control, lo que importaría variar la causal invocada. 2.- La posición de esta Sala es favorable a la inclusión del SAC proporcional en el cálculo de la indemnización por despido
05/09/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
ABANDONO DE TRABAJO
FALTA DE ACREDITACIÓN
DESPIDO SIN CAUSA
COMUNICACIÓN DEL DESPIDO
INVARIABILIDAD DE LA CAUSA
INDEMNIZACIÓN
INCLUSIÓN DEL SAC
