"SCALIA VIVIANA CARINA C/ GARRIDO NESTOR ABEL Y OTRO S/ DESPIDO POR FALTA PAGO HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III

Org. emisor: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala IIIFirmantes: Ghisini, Fernando Marcelo | Medori, Marcelo JuanLegajo: 454362-.Fecha de la Resolución: 06/02/2018.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO INDIRECTO | FALTA DE PAGO | INTIMACION DEL TRABAJADORSUJETO EMPLEADOR PLURIPERSONAL | PAGO DE LA REMUNERACIONRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 13 p. pdf
Contenidos:
1.- La falta de pago de salario configura injuria suficiente que no consiente la prosecución de la relación laboral en los términos de los arts. 242 LCT, y justifica la aplicación del art. 246 del mismo ordenamiento.
2.- Procede responsabilizar a ambos demandados, al haberse acreditado que integran un sujeto empleador pluripersonal, que de manera común y permanente utilizaron el trabajo de la actora como recepcionista y otras tareas, avalado por la similitud o analogía de sus giros por concomitancia o sucesividad, e identidad de organización administrativa o comercial (art. 26 LCT).
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1.- La falta de pago de salario configura injuria suficiente que no consiente la prosecución de la relación laboral en los términos de los arts. 242 LCT, y justifica la aplicación del art. 246 del mismo ordenamiento.

2.- Procede responsabilizar a ambos demandados, al haberse acreditado que integran un sujeto empleador pluripersonal, que de manera común y permanente utilizaron el trabajo de la actora como recepcionista y otras tareas, avalado por la similitud o analogía de sus giros por concomitancia o sucesividad, e identidad de organización administrativa o comercial (art. 26 LCT).

06/02/2018

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