"SCALIA VIVIANA CARINA C/ GARRIDO NESTOR ABEL Y OTRO S/ DESPIDO POR FALTA PAGO HABERES" /
"SCALIA VIVIANA CARINA C/ GARRIDO NESTOR ABEL Y OTRO S/ DESPIDO POR FALTA PAGO HABERES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2018
- 13 p. pdf
1.- La falta de pago de salario configura injuria suficiente que no consiente la prosecución de la relación laboral en los términos de los arts. 242 LCT, y justifica la aplicación del art. 246 del mismo ordenamiento. 2.- Procede responsabilizar a ambos demandados, al haberse acreditado que integran un sujeto empleador pluripersonal, que de manera común y permanente utilizaron el trabajo de la actora como recepcionista y otras tareas, avalado por la similitud o analogía de sus giros por concomitancia o sucesividad, e identidad de organización administrativa o comercial (art. 26 LCT).
06/02/2018
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE PAGO INTIMACION DEL TRABAJADORSUJETO EMPLEADOR PLURIPERSONAL PAGO DE LA REMUNERACION
1.- La falta de pago de salario configura injuria suficiente que no consiente la prosecución de la relación laboral en los términos de los arts. 242 LCT, y justifica la aplicación del art. 246 del mismo ordenamiento. 2.- Procede responsabilizar a ambos demandados, al haberse acreditado que integran un sujeto empleador pluripersonal, que de manera común y permanente utilizaron el trabajo de la actora como recepcionista y otras tareas, avalado por la similitud o analogía de sus giros por concomitancia o sucesividad, e identidad de organización administrativa o comercial (art. 26 LCT).
06/02/2018
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE PAGO INTIMACION DEL TRABAJADORSUJETO EMPLEADOR PLURIPERSONAL PAGO DE LA REMUNERACION
