"LIZARDO ALEJANDRO RODOLFO C/ TODO HIERRO S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
Legajo: 469861-2012.Fecha de la Resolución: 14/11/2017.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO | DESPIDO SIN CAUSA | VALORACION DE LA INJURIARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 7 p. pdf
Contenidos:
Tratándose la aplicada de la máxima sanción prevista en el contrato de trabajo, no configura la injuria que la habilite, la circunstancia que el actor no acreditara ante el médico de la empresa aquello certificado por el tratante, tanto como desproporcionada en orden a tratarse de un trabajador con 12 años de antigüedad que incluso desempeñaba labores usando accesorios en la muñeca para mitigar las consecuencias de la afección.
Existencias:
Tratándose la aplicada de la máxima sanción prevista en el contrato de trabajo, no configura la injuria que la habilite, la circunstancia que el actor no acreditara ante el médico de la empresa aquello certificado por el tratante, tanto como desproporcionada en orden a tratarse de un trabajador con 12 años de antigüedad que incluso desempeñaba labores usando accesorios en la muñeca para mitigar las consecuencias de la afección.
14/11/2017
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