"LIZARDO ALEJANDRO RODOLFO C/ TODO HIERRO S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" /
"LIZARDO ALEJANDRO RODOLFO C/ TODO HIERRO S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2017
- 7 p. pdf
Tratándose la aplicada de la máxima sanción prevista en el contrato de trabajo, no configura la injuria que la habilite, la circunstancia que el actor no acreditara ante el médico de la empresa aquello certificado por el tratante, tanto como desproporcionada en orden a tratarse de un trabajador con 12 años de antigüedad que incluso desempeñaba labores usando accesorios en la muñeca para mitigar las consecuencias de la afección.
14/11/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DESPIDO SIN CAUSA VALORACION DE LA INJURIA
Tratándose la aplicada de la máxima sanción prevista en el contrato de trabajo, no configura la injuria que la habilite, la circunstancia que el actor no acreditara ante el médico de la empresa aquello certificado por el tratante, tanto como desproporcionada en orden a tratarse de un trabajador con 12 años de antigüedad que incluso desempeñaba labores usando accesorios en la muñeca para mitigar las consecuencias de la afección.
14/11/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DESPIDO SIN CAUSA VALORACION DE LA INJURIA
