"PIZARRO BARBARA EVELYN C/ REAL WORK S.R.L. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / (Registro nro. 2226)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02088nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR) | |
| Campo de control de longitud fija | 181220t2018 xx 000 0 und d |
| 020 ## - TIPO DE RESOLUCION Y NUMERO | |
| Tipo de Resolución | Sentencia |
| 110 1# - ORGANISMO EMISOR (NR) | |
| Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada (NR) | Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II |
| 9 (RLIN) | 1 |
| 245 11 - CARATULA | |
| Caratula | "PIZARRO BARBARA EVELYN C/ REAL WORK S.R.L. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / |
| Mención de responsabilidad, etc. (NR) | Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. (R) | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA (R) | |
| Extensión (R) | 10 p. |
| Otros detalles físicos (NR) | |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | Cabe recordar que, como lo enseña José Daniel Machado, la pérdida de confianza no puede ser invocada como justo motivo de un despido, salvo que se expliciten los hechos en que esa conclusión subjetiva se fundamente, por lo que no demostrados estos hechos, cae la apreciación subjetiva del empleador como causa justificante del distracto (cfr. aut. cit.,”Ley de Contrato de Trabajo comentada”, Ed. Rubinzal-Culzoni, 2016, T. III, pág. 175). |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | 2.- El despido directo dispuesto por el empleador por pérdida de confianza, respecto de una empleada en razón de distintos incumplimientos, de haber denunciado la realización de tareas que no eran las que efectivamente cumplía y antecedentes disciplinarios, resulta injustificado, dado que de todas las causales invocadas por la empleadora para fundar el despido de la trabajadora, solamente se encuentra probada la omisión de dar aviso oportuno de la ausencia del día 20 de octubre de 2015, y un antecedente disciplinario correspondiente al día 16 de octubre de 2015 (inasistencia sin aviso) –…-, hechos que no tienen entidad suficiente como para constituirse en injuria grave que impida la prosecución de la relación laboral (art. 242, 2do. párrafo, LCT). |
| 518 ## - NOTA DE FECHA/HORA Y LUGAR DE UN EVENTO (R) | |
| Fecha de la Resolución (NR) | 20/11/2018 |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R) | |
| Término de indización no controlado (R) | CONTRATO DE TRABAJO |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R) | |
| Término de indización no controlado (R) | DESPIDO CON CAUSA |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R) | |
| Término de indización no controlado (R) | PERDIDA DE CONFIANZA |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R) | |
| Término de indización no controlado (R) | PRUEBA |
| 700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R) | |
| Nombre personal (NR) | Medori, Marcelo Juan |
| 9 (RLIN) | 3 |
| 700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R) | |
| Nombre personal (NR) | Clerici, Patricia Mónica |
| 9 (RLIN) | 2 |
| 774 ## - NUMERO DE LEGAJO | |
| Número de Legajo | 8452- |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS (R) | |
| Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) (R) | <a href="juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2226.pdf">juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2226.pdf</a> |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) | |
| Institution code [OBSOLETE] | ddc |
| Tipo de material Koha (Default) | Sentencia |
| Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Dewey Decimal Classification |
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