"MAIDANA ARIEL ENRIQUE Y OTROS C/ VDN SA S/ SUMARISIMO ART. 47 LEY 23551” / (Registro nro. 1636)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 05383nam a2200421Ia 4500
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR)
Campo de control de longitud fija 181220t2018 xx 000 0 und d
020 ## - TIPO DE RESOLUCION Y NUMERO
Tipo de Resolución Sentencia
110 1# - ORGANISMO EMISOR (NR)
Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada (NR) Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
9 (RLIN) 5
245 11 - CARATULA
Caratula "MAIDANA ARIEL ENRIQUE Y OTROS C/ VDN SA S/ SUMARISIMO ART. 47 LEY 23551” /
Mención de responsabilidad, etc. (NR) Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R)
Fecha de publicación, distribución, etc. (R) 2017
300 ## - DESCRIPCION FISICA (R)
Extensión (R) 30 p.
Otros detalles físicos (NR) pdf
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 1.- La circunstancia de que la demandada conocía la actividad sindical se encuentra acreditada. Por lo tanto, y aún cuando se sostuviera que los actores no estaban amparados al momento del distracto por la protección de la ley 23.551 - Ley de Asociaciones Sindicales-, lo cierto es que la situación enmarca claramente en las previsiones de la ley 23.592 –Ley de Protección Contra Actos Discriminatorios-, con idéntico resultado práctico. En este punto, las críticas relativas a la ausencia de inscripción a la fecha del distracto se tornan irrelevantes. Es que como sostuviera en la causa “Lobo” -“LOBO SILVIO C/ CENCOSUD S.A. S/ SUMARISIMO”, Sala I, Sentencia del 4 de septiembre de 2014- , tal extremo no impide el amparo del accionante bajo la ley nacional de actos discriminatorios antes citada.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 2.- […] si el reclamante puede acreditar la existencia de hechos de los que pueda presumirse su carácter discriminatorio, corresponderá al demandado la prueba de su inexistencia” (CSJN, “S., M. G. y otros c. Tadelva SRL y otros s/ amparo”, 20/05/2014, L.L. 10/06/2014, 7 P.q.-S, ED 01/07/2014, 4, Sup. Const. 2014, 85, AR/JUR/15946/2014). Luego, toda vez que la valoración de la prueba rendida se llevó a cabo respetando el estándar probatorio elaborado por la Corte Suprema, corresponde confirmar el fallo de grado: los hechos probados en punto a la existencia de la actividad sindical, la concomitancia de la constitución de la asociación con el despido, efectuado sin causa, configuran indicios suficientes, precisos y concordantes que logran persuadir acerca de que el despido dispuesto por la demandada constituyó una represalia y un acto discriminatorio, precisamente por la actividad gremial llevada a cabo por los actores.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 3.- […] la demandada no ha acreditado que los despidos tuvieron causas reales absolutamente extrañas a la invocada vulneración de derechos fundamentales; menos aún, que tuvieran entidad suficiente como para adoptar la decisión, único medio de destruir la apariencia lesiva creada por los indicios, pues los testimonios ofrecidos por su parte son insuficientes por su imprecisión, a más de contradictorios.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 4.- Con relación a la inconstitucionalidad de la ley 23592, contrariamente a lo afirmado por el recurrente el magistrado dio respuesta a su planteo, al hacer suyas las consideraciones efectuadas por la CSJN, indicando la respuesta dada por el Máximo Tribunal a los planteos relativos a la vulneración de la libertad de contratación y ejercer toda industria lícita. Utilizó además, como elemento de argumentación y fundamentación, citas de la jurisprudencia de la Corte de Buenos Aires y doctrina, las que compartió y en tal sentido emitió su pronunciamiento.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 5.- La Corte Suprema de Justicia de la Nación – in re: “Cejas, Adrián Enrique c. Fate S.A. s/juicio sumarísimo”, sentencia del 26/03/2013-, por mayoría, manteniendo la doctrina de la sentencia dictada en "Alvarez” - Fallos: 333:2306-, ha ratificado su postura de que las consecuencias de un despido que se califica como discriminatorio se traducen -siempre que así haya sido solicitado- en la reincorporación forzosa del trabajador. Es decir, que no cabe disponer una reinstalación condicionada a la admisión de la patronal.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 6.- Como anticipara, la suscripta comulga con la tesitura minoritaria en el sentido que -no obstante el despido que vulnera la garantía de igualdad a que se refiere el art. 1 de la ley 23.592 resulta inválido-, si el empleador no acepta la reinstalación del trabajador, su responsabilidad se concretará en un resarcimiento de contenido económico. Empero, atento los claros términos del pronunciamiento de la Corte, no puedo más que dejar a salvo mi postura y confirmar la orden de reinstalación decidida en la instancia anterior.
518 ## - NOTA DE FECHA/HORA Y LUGAR DE UN EVENTO (R)
Fecha de la Resolución (NR) 29/08/2017
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) ACTIVIDAD GREMIAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) APLICACION A LAS RELACIONES LABORALES
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) CARGA DE LA PRUEBA
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) HECHOS DE CARÁCTER DISCRIMINATORIO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY DE PROTECCION CONTRA ACTOS DISCRIMINATORIOS
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) LEY DE PROTECCION CONTRA ACTOS DISCRIMINATORIOS
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) LIBERTAD DE CONTRATACION
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) PERSONERIA GREMIAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) PRACTICA ANTISINDICAL DEL EMPLEADOR
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) RECHAZO DEL PLANTEO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) REINSTALACION EN EL PUESTO DE TRABAJO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO (R)
Término de indización no controlado (R) VALORACION DE LA PRUEBA
700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R)
Nombre personal (NR) Pascuarelli, Jorge Daniel
9 (RLIN) 4
700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R)
Nombre personal (NR) Pamphile, Cecilia
9 (RLIN) 32
774 ## - NUMERO DE LEGAJO
Número de Legajo 506056
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS (R)
Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) (R) <a href="juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1636.pdf">juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1636.pdf</a>
942 ## - Elementos Agregados (KOHA)
Institution code [OBSOLETE] ddc
Tipo de material Koha (Default) Sentencia
Fuente de clasificación o esquema de estanterías Dewey Decimal Classification

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