"JOFRE GLENDA LILEN C/ SAN-RO S.R.L. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" /
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Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Secretaría Sala II
- 2019 2015
- 8 p. pdf.
Habiéndose probado la jornada laboral de ocho horas diarias, y no habiendo acreditado la demandada que el desempeño de la actora en su local comercial era intermitente, a lo que debe agregarse que se encuentra firme en esta instancia que durante el último tiempo de la relación laboral la accionante cumplió tareas de cajera, la demanda debe progresar por las diferencias salariales liquidadas por la perito contadora -pericia y aclaración no impugnadas por las partes-.
01/10/2019
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DIFERENCIA DE HABERES
JORNADA DE TRABAJO
VALORACIÓN DE LA PRUEBA
REGISTRACIÓN LABORAL
MULTA
PROCEDENCIA
CERTIFICADO DE SERVICIO
INTIMACIÓN FEHACIENTE
PLAZO
RECHAZO
Habiéndose probado la jornada laboral de ocho horas diarias, y no habiendo acreditado la demandada que el desempeño de la actora en su local comercial era intermitente, a lo que debe agregarse que se encuentra firme en esta instancia que durante el último tiempo de la relación laboral la accionante cumplió tareas de cajera, la demanda debe progresar por las diferencias salariales liquidadas por la perito contadora -pericia y aclaración no impugnadas por las partes-.
01/10/2019
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DIFERENCIA DE HABERES
JORNADA DE TRABAJO
VALORACIÓN DE LA PRUEBA
REGISTRACIÓN LABORAL
MULTA
PROCEDENCIA
CERTIFICADO DE SERVICIO
INTIMACIÓN FEHACIENTE
PLAZO
RECHAZO
