"GONZALEZ VELAZQUEZ MARGARITA C/ CTO. PEQUEÑA MEDIANA EMPRESA S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" /
"GONZALEZ VELAZQUEZ MARGARITA C/ CTO. PEQUEÑA MEDIANA EMPRESA S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2019
- 13 p. pdf
Si la empleadora acreditó que el trabajo de la actora no incluía la sujeción a horarios, ni el cumplimiento de órdenes específicas o sometimiento de dirección técnica, que se la contrató como técnica en lombricultura para el desarrollo de un plan específico en virtud del cual se debía asesorar y capacitar a productores, que su presencia en la oficina era esporádica sin sujeción a órdenes sino en cumplimiento de los objetivos del programa para el que fue contratada, la aplicación del art. 23 LCT resulta improcedente.
19/02/2019
CONTRATO DE TRABAJO
PRESUNCION DE CONTRATO DE TRABAJO
RECHAZO DE LA DEMANDA
Si la empleadora acreditó que el trabajo de la actora no incluía la sujeción a horarios, ni el cumplimiento de órdenes específicas o sometimiento de dirección técnica, que se la contrató como técnica en lombricultura para el desarrollo de un plan específico en virtud del cual se debía asesorar y capacitar a productores, que su presencia en la oficina era esporádica sin sujeción a órdenes sino en cumplimiento de los objetivos del programa para el que fue contratada, la aplicación del art. 23 LCT resulta improcedente.
19/02/2019
CONTRATO DE TRABAJO
PRESUNCION DE CONTRATO DE TRABAJO
RECHAZO DE LA DEMANDA
