"LEGUIZAMON SILVANA ANAHI C/ WEE SANG NYEO S/ DESPIDO POR FALTA DE REGISTRACION" /
"LEGUIZAMON SILVANA ANAHI C/ WEE SANG NYEO S/ DESPIDO POR FALTA DE REGISTRACION" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2018
- 5 p. pdf
Resulta justificada la situación de despido en que se colocó el trabajador, toda vez que a través del telegrama enviado a su empleador ha cumplido cabalmente con el art. 243 de la LCT, en tanto en la misiva en cuestión resulta muy clara la intimación efectuada por la trabajadora a su empleadora, ya que en la misma se requiere que registre en debida forma la relación laboral y que se proceda a abonarle las diferencias salariales reclamadas, otorgándole un plazo de dos días (no para que cumpla con la registración y abone las diferencias, sino para que: “informe en forma fehaciente si va a dar cumplimiento con la intimación”), sin que la empleadora diera respuesta a dicho requerimiento en el plazo indicado.
23/07/2018
COMUNICACION DEL DESPIDO CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE REGISTRACION INCUMPLIMIENTO INTIMACION FEHACIENTE PLAZO
Resulta justificada la situación de despido en que se colocó el trabajador, toda vez que a través del telegrama enviado a su empleador ha cumplido cabalmente con el art. 243 de la LCT, en tanto en la misiva en cuestión resulta muy clara la intimación efectuada por la trabajadora a su empleadora, ya que en la misma se requiere que registre en debida forma la relación laboral y que se proceda a abonarle las diferencias salariales reclamadas, otorgándole un plazo de dos días (no para que cumpla con la registración y abone las diferencias, sino para que: “informe en forma fehaciente si va a dar cumplimiento con la intimación”), sin que la empleadora diera respuesta a dicho requerimiento en el plazo indicado.
23/07/2018
COMUNICACION DEL DESPIDO CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE REGISTRACION INCUMPLIMIENTO INTIMACION FEHACIENTE PLAZO