"BASTARRICA DIEGO MARTIN C/ MAJLUF HEBE BEATRIZ E IRMA URSULA KEMEL - TITULARES DEL COMERCIO QUE GIRA BAJO LA DENOMINACIÓN DE "CASA A. MAJLUF" S/ DESPIDO INDIRECTO POR FALTA PAGO HABERES" /
"BASTARRICA DIEGO MARTIN C/ MAJLUF HEBE BEATRIZ E IRMA URSULA KEMEL - TITULARES DEL COMERCIO QUE GIRA BAJO LA DENOMINACIÓN DE "CASA A. MAJLUF" S/ DESPIDO INDIRECTO POR FALTA PAGO HABERES" /
Cámara Única Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia con competencia territorial en las II, III, IV y V Circunscripción Judicial - Sala II
- 2017
- 14 p. pdf
1.- Acreditada por la actora la prestación de servicios para la demandada, hace procedente la presunción del artículo 23 de la LCT. 2.- Si no median medios de prueba que contradigan los efectos de la confesión ficta, ésta adquiere relevancia en la decisión y en caso de duda debe resolverse en contra del absolvente. 3.- Acreditada la prestación de servicios, la omisión de exhibición de los libros requeridos genera la presunción contenida en las normas, resultando aplicables los artículos 55 de la LCT y 38 de la ley 921 4.- Corresponde la aplicación de la ley 25.323, artículos 1° y 2°, si se perfeccionan ambos supuestos, tanto el referido a la omisión de registro de una relación laboral que logró ser acreditada a través de los medios de prueba evaluados, y la necesidad de la parte en promover las actuaciones judiciales a los fines del reconocimiento de su crédito.
27/10/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO EMPLEO INJURIA LABORAL LEY DE EMPLEO LIBROS DEL EMPLEADOR MULTA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PRESUNCIONES PRUEBA REGISTRACION LABORAL RELACION DE TRABAJO
1.- Acreditada por la actora la prestación de servicios para la demandada, hace procedente la presunción del artículo 23 de la LCT. 2.- Si no median medios de prueba que contradigan los efectos de la confesión ficta, ésta adquiere relevancia en la decisión y en caso de duda debe resolverse en contra del absolvente. 3.- Acreditada la prestación de servicios, la omisión de exhibición de los libros requeridos genera la presunción contenida en las normas, resultando aplicables los artículos 55 de la LCT y 38 de la ley 921 4.- Corresponde la aplicación de la ley 25.323, artículos 1° y 2°, si se perfeccionan ambos supuestos, tanto el referido a la omisión de registro de una relación laboral que logró ser acreditada a través de los medios de prueba evaluados, y la necesidad de la parte en promover las actuaciones judiciales a los fines del reconocimiento de su crédito.
27/10/2017
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO EMPLEO INJURIA LABORAL LEY DE EMPLEO LIBROS DEL EMPLEADOR MULTA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PRESUNCIONES PRUEBA REGISTRACION LABORAL RELACION DE TRABAJO
