000 | 04665nam a22004217a 4500 | ||
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008 | 240711s2024 ag ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _bSEN | ||
110 | 1 |
_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III _96 |
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245 | 1 | 1 |
_a"RIQUELME ALFREDO C/ TRACE GROUP S.A. S/DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III |
260 | _c12/06/2024 | ||
300 |
_a16 p. _bpdf |
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505 | 0 | _a1.- La principal obligación de la persona que trabajada es poner su fuerza de trabajo a disposición de su empleadora, mientras que para la segunda lo es el pago de la remuneración. | |
505 | 0 | _a2.- El ordenamiento nacional optó por el sistema de mora automática, siendo innecesaria toda interpelación por parte de la persona que trabaja, es que en materia laboral, existen obligaciones cuyo incumplimiento preocupa más que el incumplimiento en otras. | |
505 | 0 | _a3.- En tanto son los libros legales la fuente en base a la cual se determinó la existencia de diferencias salariales, pero no obstante ello, el principio de primacía de la realidad obliga jurídicamente al juez a impedir que la disputa procesal, la inferioridad cultural y negocial del dependiente y de los testigos, la falta de acceso a la información, a los registros y documentos, neutralicen los objetivos tuitivos del Derecho de Fondo. Y, siendo que el experto designado ha sido claro al indicar los rubros mal liquidados, los que salvo el ítem viandas, son coincidentes con los reclamados epistolarmente por el actor, como también lo fueron por mails internos de la firma demandada; se concluye que el demandante acreditó la existencia de diferencias salariales, a su vez las horas extras fueron reclamadas con extrema precisión en la demanda, por lo que no hay motivos para apartarse de lo resuelto por el contador en su pericia. | |
505 | 0 | _a4.- El instituto de viandas obedece a la situación de dar respuesta a una necesidad alimenticia durante el trascurso de la jornada de trabajo y en nada puede asemejarse al trabajo realizado en exceso de la jornada legal. | |
505 | 0 | _a5.- La extensión de la jornada de trabajo es uniforme en todo el territorio nacional conforme lo señala el art. 196 de la LCT, y esas horas suplementarias se encuentran expresamente regladas en el art. 201 de la LCT. De ello se sigue que, resulta irrelevante que el CCT 637/11 prevea o no el pago de horas extraordinarias, pues la obligación de su pago viene impuesta por una norma de orden público -Ley 11.544 y 20.744-, superiores en jerarquía normativa y que funcionan con carácter de piso para todas las relaciones jurídicas laborales, las que pueden ser mejoradas a través de la negociación colectiva, pero nunca vulneradas, ni desconocidas. Rigen en la generalidad de las relaciones laborales y su aplicación resulta obligatoria en el ámbito de contrato de trabajo, salvo que se encuentren superadas en derechos por otras normas, y estas últimas otorguen mayores beneficios al sujeto tutelado, y no a la inversa -como aquí se pretende-. | |
505 | 0 | _a6.- Constatada la existencia de horas extras en base a los libros legales del art. 52 de LAS y las planillas acompañadas, como así también el pago deficiente del rubro desarraigo, oportunamente reclamados por el accionante, debe tenerse por válido el despido indirecto. | |
505 | 0 | _a7.- La tasa de interés a aplicar es la mayor y a partir del 01.01.2021 se debe recurrir a la efectiva anual del Banco de la Provincia del Neuquén cuando otorga “PRESTAMOS PERSONALES” en el “Canal de Venta Sucursales” -Sin IVA- | |
518 | _a12/06/2024 | ||
650 | 7 |
_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _9111 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO _9480 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aOBLIGACIONES DE LAS PARTES _9844 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aDIFERENCIAS SALARIALES _91733 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aDESPIDO INDIRECTO _9508 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aVALORACION DE LA PRUEBA _9212 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aPRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD _92590 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aLIBROS DEL EMPLEADOR _92591 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aPRUEBA PERICIAL _9584 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aJORNADA LABORAL _91499 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aHORAS EXTRAS _92592 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aRUBRO VIANDAS _92593 |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aTASA DE INTERES _9206 |
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700 |
_aDr. Fernando Marcelo Ghisini _92594 |
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700 |
_aDr. José Ignacio Noacco _92595 |
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774 | _aJRSCI1 EXP 13848/2019 | ||
856 |
_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d427201b813f1435c2e3ee9e87d973d3 _yTexto Completo |
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942 |
_2ddc _cSEN |
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999 |
_c4349 _d4349 |