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008			240711s2024 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III _96
245	1	1	_a"RIQUELME ALFREDO C/ TRACE GROUP S.A. S/DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
260			_c12/06/2024
300			_a16 p. _bpdf
505	0		_a1.- La principal obligación de la persona que trabajada es poner su fuerza de trabajo a disposición de su empleadora, mientras que para la segunda lo es el pago de la remuneración.
505	0		_a2.- El ordenamiento nacional optó por el sistema de mora automática, siendo innecesaria toda interpelación por parte de la persona que trabaja, es que en materia laboral, existen obligaciones cuyo incumplimiento preocupa más que el incumplimiento en otras.
505	0		_a3.- En tanto son los libros legales la fuente en base a la cual se determinó la existencia de diferencias salariales, pero no obstante ello, el principio de primacía de la realidad obliga jurídicamente al juez a impedir que la disputa procesal, la inferioridad cultural y negocial del dependiente y de los testigos, la falta de acceso a la información, a los registros y documentos, neutralicen los objetivos tuitivos del Derecho de Fondo. Y, siendo que el experto designado ha sido claro al indicar los rubros mal liquidados, los que salvo el ítem viandas, son coincidentes con los reclamados epistolarmente por el actor, como también lo fueron por mails internos de la firma demandada; se concluye que el demandante acreditó la existencia de diferencias salariales, a su vez las horas extras fueron reclamadas con extrema precisión en la demanda, por lo que no hay motivos para apartarse de lo resuelto por el contador en su pericia.
505	0		_a4.- El instituto de viandas obedece a la situación de dar respuesta a una necesidad alimenticia durante el trascurso de la jornada de trabajo y en nada puede asemejarse al trabajo realizado en exceso de la jornada legal.
505	0		_a5.- La extensión de la jornada de trabajo es uniforme en todo el territorio nacional conforme lo señala el art. 196 de la LCT, y esas horas suplementarias se encuentran expresamente regladas en el art. 201 de la LCT. De ello se sigue que, resulta irrelevante que el CCT 637/11 prevea o no el pago de horas extraordinarias, pues la obligación de su pago viene impuesta por una norma de orden público -Ley 11.544 y 20.744-, superiores en jerarquía normativa y que funcionan con carácter de piso para todas las relaciones jurídicas laborales, las que pueden ser mejoradas a través de la negociación colectiva, pero nunca vulneradas, ni desconocidas. Rigen en la generalidad de las relaciones laborales y su aplicación resulta obligatoria en el ámbito de contrato de trabajo, salvo que se encuentren superadas en derechos por otras normas, y estas últimas otorguen mayores beneficios al sujeto tutelado, y no a la inversa -como aquí se pretende-.
505	0		_a6.- Constatada la existencia de horas extras en base a los libros legales del art. 52 de LAS y las planillas acompañadas, como así también el pago deficiente del rubro desarraigo, oportunamente reclamados por el accionante, debe tenerse por válido el despido indirecto.
505	0		_a7.- La tasa de interés a aplicar es la mayor y a partir del 01.01.2021 se debe recurrir a la efectiva anual del Banco de la Provincia del Neuquén cuando otorga “PRESTAMOS PERSONALES” en el “Canal de Venta Sucursales” -Sin IVA-
518			_a12/06/2024
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _9111
650		7	_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO _9480
650		7	_2SAIJ _aOBLIGACIONES DE LAS PARTES _9844
650		7	_2SAIJ _aDIFERENCIAS SALARIALES _91733
650		7	_2SAIJ _aDESPIDO INDIRECTO _9508
650		7	_2SAIJ _aVALORACION DE LA PRUEBA _9212
650		7	_2SAIJ _aPRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD _92590
650		7	_2SAIJ _aLIBROS DEL EMPLEADOR _92591
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650		7	_2SAIJ _aRUBRO VIANDAS _92593
650		7	_2SAIJ _aTASA DE INTERES _9206
700			_aDr. Fernando Marcelo Ghisini _92594
700			_aDr. José Ignacio Noacco _92595
774			_aJRSCI1 EXP 13848/2019
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d427201b813f1435c2e3ee9e87d973d3 _yTexto Completo
942			_2ddc _cSEN
999			_c4349 _d4349