000			02983nam a22003377a 4500
008			240626s 2024ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a03/24 _bAC
110	1		_9103 _aTribunal Superior de Justicia - Sala Laboral
245	1	1	_a"ARGENTE LUCAS JOAQUIN C/ CIA TSB S.A. S/DESPIDO" / _cTribunal Superior de Justicia - Sala Laboral
260			_c2024
300			_a30 p. _bpdf
505			_aCorresponde declarar procedente el recurso de Nulidad Extraordinario deducido por la parte demandada por haber incurrido el pronunciamiento de la Cámara Provincial de Apelaciones –con competencia en el Interior- en el vicio nulificante denunciado por la recurrente –artículo 18, segundo párrafo, de la Ley Casatoria-, es decir falta de sustento en las constancias de autos. Ello así, toda vez que la sentencia se basó, principalmente, en la ausencia de notificación fehaciente al actor del despido con causa –incumplimiento a las políticas de consumo de alcohol y drogas establecida por la empresa-, denunciado mediante Carta Documento cuya consideración fuera omitida por el Ad-quem. En efecto, en dicha misiva la empleadora pone en conocimiento de actor que la decisión rupturista adoptada por ella obedeció a la falta grave en la que incurrió el actor, con motivo del incumplimiento a las políticas de consumo de alcohol y drogas, al haber arrojado un resultado positivo para marihuana. La empleadora consideró la gravedad de tal conducta, teniendo en miras especialmente las tareas desarrolladas por el actor, y dado que tal consumo pondría en riesgo no solo su vida sino también la de terceros. En virtud de ello, entendió que la conducta observada por el actor infringía los deberes impuestos por los artículos 62, 63, 84, 86 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo, haciendo imposible la prosecución del vínculo laboral. Es decir, existió un hecho suficientemente concluyente a partir del cual puede establecerse en forma indubitable la voluntad de extinguir la relación laboral por parte de la demandada (conforme lo dispone el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo).
518			_a27/03/2024
650		7	_2SAIJ _9111 _aDERECHO DEL TRABAJO
650		7	_2SAIJ _9480 _aCONTRATO DE TRABAJO
650		7	_2SAIJ _91100 _aDESPIDO CON CAUSA
650		7	_2SAIJ _91103 _aINJURIA LABORAL
650		7	_2SAIJ _92013 _aVALORACION DE LA INJURIA
650		7	_2SAIJ _92529 _aFALTA GRAVE
650		7	_2SAIJ _92530 _aCONSUMO DE ESTUPEFACIENTE
650		7	_2SAIJ _aRECURSO DE NULIDAD EXTRAORDINARIO _9429
650		7	_2SAIJ _9463 _aSENTENCIA
650		7	_2SAIJ _92531 _aNULIDAD DE LA SENTENCIA
650		7	_2SAIJ _aFALTA DE SUSTENTO EN LAS CONSTANCIAS DE LA CAUSA _9431
700	1		_917 _aBusamia, Roberto Germán
700			_9486 _aMazieres, Gustavo Andrés
774			_a24730/2019
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=020396dc1af7a033126badff00e67a6a _yTexto completo
942			_2ddc _cAC
998			_cLG
999			_c4316 _d4316