000			01838nam a2200289Ia 4500
999			_c427 _d427
008			181220t2016 xx 000 0 und d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III _96
245	1	1	_a"MENDEZ HECTOR OSCAR C/ MOÑO AZUL S.A. SOBRE DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
260			_c2016
300			_a9 p. _bpdf
505	0		_a1.- [...] la empleadora tuvo oportunidad de conocer los motivos de la interpelación de su dependiente, expidiéndose -de manera previa a la interposición de demanda- sobre las pretensiones de éste.- Por lo tanto, dentro de este marco fáctico resulta innecesario el requerimiento de intimación previa, a fin de que el accionante se considere en situación de despido.
505	0		_a2.- [...] el actor ha logrado demostrar que la relación laboral existente entre él y la empresa demandada se encuadra en la categoría de “peón general con carácter permanente”.- Ello es así, toda vez que el actor no se limitaba a realizar tareas de cosecha (tarea de temporada), sino que realizaba tareas de distinta índole propias de una chacra, como poda, raleo y demás labores básicas de un establecimiento agrícola como el de la firma demandada.
518			_a31/03/2016
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
653			_aFORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO
653			_aINTIMACIONES
653			_aOPERATIVIDAD
653			_aPEON
653			_aPERSONAL PERMANENTE
653			_aPRESUNCION
653			_aTRABAJADO AGRARIO
700	1		_aMedori, Marcelo Juan _93
700	1		_aGhisini, Fernando Marcelo _921
774			_a442829-2011
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/427.pdf
942			_addc _cSEN _2ddc