000			01856nam a22002657a 4500
999			_c3528 _d3528
008			220531s2022 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_aS/N _bSEN
110	1		_95 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
245	1	1	_a"C.R. E. C/ S. M. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENÉRICAS" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
260			_c2022
300			_a12 p. _bpdf
505	0		_a1.- “…Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del auto de despido, la acreditación de alguna de ellas, que tenga bastante entidad como injuria, es suficiente para justificar la medida y admitir el reclamo indemnizatorio pertinente.” (C.N.A.T., Sala VII, 1998/08/06- Galeano Zamudio L c/Treutel, Jorge N y otro –DT 1998-B, 2442. (Sala II, “Zannini”, Expte.355796/7, “Volante”, Expte. Nº 447481/2011).
505	0		_a2.- Queda determinado que los hechos que dieron sustento al despido indirecto son la negativa de ingresar al lugar de trabajo y el rechazo del pago de salarios adeudados con desconocimiento de los días de enfermedad que estaban justificados. Es decir, que la causa que se considera justificada del despido indirecto no giró en torno del mobbing sino de otros hechos, esto no implica que se incurra en contradicción reprochable.
518			_a16/03/2022
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _9111
650		7	_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aDESPIDO INDIRECTO
650		7	_2SAIJ _aSELECCIÓN DE CAUSAS
700	1		_94 _aPascuarelli, Jorge Daniel
700	1		_959 _aNoacco, José Ignacio
774			_aEXP 500787/2013
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=62f1aa404c632e77f3a92962a6fed23c _yTexto completo
942			_2ddc _cSEN
998			_cas