000			02441nam a22003137a 4500
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008			201106s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a49/19 _bAC
110	1		_937 _aTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa
245	1	1	_a"NUÑEZ WALTER DANIEL C/ PROVINCIA DEL NEUQUEN S/ EMPLEO PÚBLICO" / _cTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa
260			_c2019
260			_c2017
300			_a15 p. _bpdf
505	0		_aCorresponde revocar la sentencia apelada en cuanto declaró la nulidad de la exoneración decretada y le ordenó al Poder Ejecutivo provincial que dictara la cesantía del actor y lo indemnizara por el daño que le hubiera ocasionado, en tanto los actos tachados de nulidad no adolecen de vicio alguno en su objeto y motivación, toda vez que al dictarlos la Administración se sujetó al Régimen Disciplinario Policial de donde emerge un riguroso sistema tanto para el otorgamiento de las licencias como de los permisos para ausentarse del lugar de trabajo, siendo que la ausencia del lugar de trabajo, está supeditada a que la prestación del servicio así lo permita, y en cuanto a la afectación del prestigio de la institución, la demandada sostuvo que la jerarquía del imputado, su conducta (ausencia prolongada por 105 días sin justificación), su antigüedad en un organismo caracterizado por la disciplina, eran circunstancias que debían ponderarse a la hora de establecer la sanción aplicable. Esta rigurosidad en materia de licencias y permisos tiene su razón de ser tanto en el tipo de servicio que el personal de las fuerzas de seguridad brinda a la comunidad, como así también en el modo en el que se organiza el sector, esto es, sobre la base de la jerarquía y división de funciones.
518			_a30/10/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO ADMINISTRATIVO
650		7	_2SAIJ _aEMPLEO PÚBLICO
650		7	_2SAIJ _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
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774			_aEXP OPANQ1 10277/2017
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