000			02880nam a22003257a 4500
999			_c3155 _d3155
008			200819s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_aS/N _bSEN
110	1		_96 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
245	1	1	_a"ALE MARIA BEATRIZ C/ ASOC. CULTURAL ITALIANA DANTE A. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
260			_c2019
300			_a12 p. _bpdf
505	0		_a1.- Si el trabajador tiene una antigüedad en el empleo de 5 años, 6 meses y tres días, corresponde agregar un módulo de antigüedad más para la determinación de la indemnización prevista por el artículo 245 de la L.C.T., en tanto que corresponden dos meses de preaviso por haber superado los cinco años de antigüedad en el empleo.
505	0		_a2.- La invalidez de la modalidad contractual determina que deban incluirse los períodos que identifica, puesto que la causa obstativa de la prestación de servicios deriva de una consecuencia directa del empleo desviado de la modalidad contractual.
505	0		_a3.- No puede adjudicarse a la trabajadora, sin grave menoscabo de los principios que atienden al carácter relativo y unidireccional del orden público de protección laboral, las consecuencias de la sustracción por parte de su empleadora de la forma de regulación privilegiada por la ley de contrato de trabajo.
505	0		_a4.- Si la empleadora incurrió en un típico caso de fraude a la ley laboral imperativa, alcanzado por lo dispuesto por el artículo 14 de la L.C.T., la restauración de la tipicidad legal imperativa del contrato de trabajo por tiempo indeterminado, impide que el infractor de la regla heterónoma indisponible pueda sacar provecho de su propio comportamiento transgresor. En tales condiciones, corresponde determinar que debe considerarse como tiempo de servicio en los términos del artículo 18 de la L.C.T., aquellos interregnos en que no medió prestación por influjo de la utilización desviada de la modalidad contractual, puesto que la trabajadora no incidió en tal causa, cuya antijuridicidad queda absorbida íntegramente por la inconducta patronal.
518			_a19/11/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aINDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
650		7	_2SAIJ _aCÓMPUTO POR SERVICIOS
650		7	_2SAIJ _aANTIGUEDAD
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650		7	_2SAIJ _aRESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
700	1		_921 _aGhisini, Fernando Marcelo
700	1		_93 _aMedori, Marcelo Juan
774			_a474279/2013
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=bbe704f49cd95fc2b7e9bea10f883e9e _yTexto completo
942			_2ddc _cSEN