000			03172nam a22003617a 4500
999			_c3129 _d3129
008			200731s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a50/19 _bAC
110	1		_937 _aTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa
245	1	1	_a"SALAZAR MIGUEL C/ MUNICIPALIDAD DE ZAPALA S/ ACCIÓN PROCESAL ADMINISTRATIVA" / _cTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa
260			_c2019
260			_c2016
300			_a15 p. _bpdf
505	0		_a1.- Toda vez que la Resolución de la administración municipal mediante la cual se desplaza al actor de la Jefatura de Departamento no presenta vicios; es razonable –considerando la finalidad buscada- y se encuentra debidamente motivada (tanto que expresa puntillosamente la situación fáctica que generó la decisión y la finalidad buscada: reorganizar el sector intentando unificar el mismo y crear buen clima laboral-); como también se encuentra acreditado que, con posterioridad a su dictado, se cumplimentó con la reorganización enunciada; se despeja toda duda en punto a que su finalidad fue, efectivamente, la de restablecer el correcto funcionamiento del área. Por lo tanto, no existiendo mérito para arribar a una distinta conclusión que la extraída por el Magistrado en su sentencia, debe colegirse que la medida impugnada se enmarca en el ejercicio de las facultades de reorganización de la Administración. Por lo demás, dado que no se ha demostrado que la decisión haya resultado irrazonable o arbitraria, ningún reproche cabe realizar a la sentencia recurrida.
505	0		_a2.- No se observa mérito para descalificar la sentencia en crisis en relación a que determina que la designación transitoria de un agente en un cargo de mayor responsabilidad no implica que se le confiera una situación exclusiva y excluyente para pretender ser nombrado en forma definitiva en dicho cargo. Luego, no habiendo adquirido estabilidad en la Jefatura, no se observan reparos para que, al dejarse sin efecto la Resolución administrativa que lo disigna; se ordene la baja al adicional allí dispuesto destinado a remunerar la mayor responsabilidad inherente a esa función, continuando con la percepción de la remuneración inherente a su categoría de revista [aquella en la que sí posee estabilidad
518			_a30/10/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO ADMINISTRATIVO
650		7	_2SAIJ _aEMPLEO PÚBLICO
650		7	_2SAIJ _aEMPLEADO MUNICIPAL
650		7	_2SAIJ _aCAMBIO DE TAREAS
650		7	_2SAIJ _aFACULTADES DE LA ADMINISTRACIÓN
650		7	_2SAIJ _aFACULTADES DISCRECIONALES
650		7	_2SAIJ _aFACULTADES DE REORGANIZACIÓN
650		7	_2SAIJ _aMOTIVACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO
650		7	_2SAIJ _aPRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
650		7	_2SAIJ _aESTABILIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
650		7	_2SAIJ _aREMUNERACIÓN
650		7	_2SAIJ _aCAMBIO DE CATEGORÍA
650		7	_2SAIJ _aMOTIVACIÓN DE LA SENTENCIA
650		7	_2SAIJ _aCONFIRMACIÓN DE LA SENTENCIA
700	1		_944 _aGennari, María Soledad
700	1		_928 _aMassei, Oscar Ermelindo
774			_a6522/2016
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a46a9dfc3c9664d3d416b1a5e51619ba _yTexto completo
942			_2ddc _cAC