000			01713nam a22003017a 4500
999			_c2986 _d2986
008			200518s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_aS/N _bSEN
110	1		_91 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
245	1	1	_a"CHEUQUEPAN LUIS ANTONIO C/ GUIA LABORAL S.R.L. S/ COBRO DE HABERES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
260			_c2019
300			_a11 p. _bpdf
505	0		_a1.- Si bien la recepción del telegrama fue acreditada en autos, puede inferirse que sí entró a la órbita de conocimiento del destinatario –demandado- a partir de sus propios dichos.
505	0		_a2.- La situación de despido indirecto en la que se colocara el actor fue correctamente configurada, toda vez que resulta innecesario analizar el tipo de vinculación laboral que unía a las partes -atento la especial naturaleza del objeto social de la demandada-, ya sea un contrato de trabajo eventual, por tiempo indeterminado o permanente continuo o discontinuo.
518			_a24/10/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aDESPIDO INDIRECTO
650		7	_2SAIJ _aDISTRIBUIDOR DOMICILIARIO
650		7	_2SAIJ _aINTERPRETACIÓN DE LA LEY LABORAL
650		7	_2SAIJ _aINTIMACIÓN
650		7	_2SAIJ _aOPERATIVIDAD
650		7	_2SAIJ _aPRESUNCIÓN
650		7	_2SAIJ _aINDEMNIZACIÓN
700	1		_959 _aNoacco, José Ignacio
700	1		_92 _aClerici, Patricia Mónica
774			_aEXP 474149/2013
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b4161e0d2a7e4521888210b892f4deb6 _yTexto completo
942			_2ddc _cSEN