000			01981nam a22002777a 4500
999			_c2862 _d2862
008			191209s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_bSEN
110	1		_91 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
245	1	1	_a"MAYA JUAN CARLOS C/ REAL WORK S.R.L. S/ DESPIDO DIRECTO POR CAUSALES GENÉRICAS" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
260			_c2019
260			_c2016
300			_a9 p. _bpdf
505	0		_aEl propio relato del actor, en relación a las vicisitudes denunciadas sobre la provisión de tareas y la actitud hostil y segregativa para con él, no cobraron entidad suficiente como para hacer denuncia del contrato que las unía. Antes bien, fue la propia demandada quien consideró que la actitud violenta y agresiva del actor configuró una injuria de tal magnitud que impedía continuar con la relación laboral. En consecuencia, no habiendo prueba en el expediente que pudiera acreditar que los hechos no se sucedieron como argumenta la demandada [invocando un incidente ocurrido en una reunión realizada en las oficinas de la base, en la que mediaron gritos e insultos y que concluyó en un acto de violencia extrema por parte del actor, al romper el vidrio de la ventana de un golpe de puño, provocando un daño físico a sí mismo y material a la empresa] y siendo idónea la causal invocada de despido, no cabe sino confirmar la sentencia objeto del recurso.
518			_a17/09/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aCONTRATO DE TRABAJO
650		7	_2SAIJ _aDESPIDO CON CAUSA
650		7	_2SAIJ _aINJURIA LABORAL
650		7	_2SAIJ _aINSULTOS
650		7	_2SAIJ _aGOLPES
650		7	_2SAIJ _aGRAVEDAD DE LA FALTA
700	1		_959 _aNoacco, José Ignacio
700	1		_92 _aClerici, Patricia Mónica
774			_aEXP 8732/2016
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2862.pdf
942			_2ddc _cSEN
998			_cas