000 | 03030nam a22003377a 4500 | ||
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999 |
_c2711 _d2711 |
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008 | 191008s2 A ||||| |||| 00| 0 S d | ||
020 | _bSEN | ||
110 | 1 |
_95 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I |
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245 | 1 | 1 |
_a"PINO GABRIEL ERNESTO Y OTROS C/ TEXEY S.R.L. S/ SUMARISIMO ART. 47 LEY 23551" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I |
260 | _c2019 | ||
260 | _c2015 | ||
300 |
_a12 p. _bpdf |
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505 | 0 | _a1.- El art. 42 la ley 921 establece que la apelación se interpone y funda el mismo acto, en cambio el CPCyC separa los actos de interposición del de fundamentación. (del voto del Dr. Noacco, en mayoría parcial). | |
505 | 0 | _a2.- Resulta procedente el recurso de apelación interpuesto por la demandada, toda vez que al haberse establecido al presente el trámite del proceso sumarísimo del art. 498 del CPCyC, el letrado de la demandada que se notificó de la sentencia en el mismo escrito que apeló, teniendo en cuenta que no se había notificado al domicilio electrónico constituido sino al de los letrados anteriores, presentó el memorial dentro del plazo legal desde la concesión del recurso. (del voto del Dr. Noacco, en mayoría parcial). | |
505 | 0 | _a3.- La mera disconformidad con la sentencia, por considerarla equivocada o injusta, o las generalizaciones y apreciaciones subjetivas que no cuestionan concretamente las conclusiones del fallo apelado, no constituyen una expresión de agravios idónea, en el sentido de resultar apta para producir la apertura de la presente instancia. (del voto del Dr. Noacco, en mayoría parcial). | |
505 | 0 | _a4.- La empleadora debe abonar los salarios que les hubiera correspondido percibir a los trabajadores desde la fecha del despido discriminatorio por motivos gremiales, hasta su reincorporación, en tanto esta Sala ha admitido en varias oportunidades, que cuando resulta incuestionable la procedencia de una reparación pecuniaria, la delimitación de su monto o extensión numérica, puede diferirse para la etapa de ejecución de sentencia. Y juzgo que si ello es plausible en juicios civiles, tanto más debe serlo en juicios laborales, que refieren a créditos de carácter alimentario como son los salarios dejados de percibir injustamente. (del voto de la Dra. Pamphile, en mayoría en éste aspecto). | |
518 | _a07/05/2019 | ||
650 | 7 |
_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aCONTRATO DEL TRABAJO |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aDESPIDO DISCRIMINATORIO |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aSALARIOS CAIDOS |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aRECURSO DE APELACIÓN |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aEXPRESIÓN DE AGRAVIOS |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aPROCEDIMIENTO SUMARISIMO |
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650 | 7 |
_2SAIJ _aINSUFICIENCIA DEL AGRAVIO |
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700 | 1 |
_94 _aPascuarelli, Jorge Daniel _eDisidencia parcial |
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700 | 1 |
_932 _aPamphile, Cecilia |
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700 | 1 |
_93 _aMedori, Marcelo Juan |
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774 | _aEXP 506055/2015 | ||
856 | _ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2711.pdf | ||
942 |
_2ddc _cSEN |
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998 | _cas |