000			03009nam a22003617a 4500
008			190827s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_bINT
110	1		_95 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
245	1	1	_a"L. A. V. Y OTROS C/ G. S. S/ VIOLENCIA DE GENERO LEY 2786" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
260			_c2019
300			_a30 p. _bpdf
490			_aFallo con Perspectiva de Género
505	0		_a1.- Es fundamental, que la situación tutelada responda al preciso bien protegido, y sólo se justifique si se encuentra encaminado a garantizar la realización de los derechos fundamentales y de la personas, en el caso, la situación particular de quien es víctima de violencia de género; no de todas las trabajadoras que son víctimas de violencia/acoso laboral, hostigamiento, mobbing, sino de las trabajadoras que han sufrido violencia, que han sufrido hostigamiento, acoso, en razón de su género.
505	0		_a2.- La tutela diferenciada prevista en la ley 2786 se encuentra reservada para los especiales supuestos en ella comprendidos y no para otros. Son los instrumentos internacionales constitucionalizados y la legislación de protección Integral a las mujeres las que brindan el marco de constitucionalidad a estas medidas, aún cuando puedan verse vulnerados otros derechos, también de raigambre constitucional. De allí, que no puedan extenderse a otros supuestos no contemplados.
505	0		_a3.- En tanto, en el caso concreto se han dispuesto mecanismos para superar el conflicto y el desenvolvimiento pleno de las funciones como Presidente del Directorio de la demanda, la pretensión de no concurrencia de la misma a la sede o, la prescindencia de su presencia física, no se encuentra dentro de las posibles respuestas: el contacto natural, normal y adecuado con el personal es connatural a su función. Y claro también está, que subsiste la posibilidad, de ocurrir por otras vías en procura de obtener la reparación y restablecimiento de los derechos que se entiendan vulnerados por parte de los aquí denunciantes.
518			_a07/05/2019
650		7	_2SAIJ _aDERECHO LABORAL _91079
650		7	_2SAIJ _aVIOLENCIA DE GÉNERO _9149
650		7	_2SAIJ _aVIOLENCIA CONTRA LA MUJER _91080
650		7	_2SAIJ _aACOSO LABORAL _91081
650		7	_2SAIJ _aPROCEDIMIENTO JUDICIAL _91082
650		7	_2SAIJ _aOBJETO DEL PROCEDIMIENTO _91083
650		7	_2SAIJ _aMEDIDAS CAUTELARES _9143
650		0	_aVALORACIÓN DE LA PRUEBA _9212
650		7	_2SAIJ _aFALTA DE ACREDITACIÓN _91084
650		7	_2SAIJ _aRECHAZO DE LA MEDIDA CAUTELAR _91085
700	1		_932 _aPamphile, Cecilia
700	1		_94 _aPascuarelli, Jorge Daniel
774			_aEXP 514554/2018
856			_uhttp://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=39d1e0adb6781c630210dd00443de538
942			_2ddc _cINT
998			_cas
999			_c2655 _d2655