000			01674nam a22002537a 4500
008			190702s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_bINT
110	1		_96 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
245	1	1	_a"M. L. V. C/ B. K. M. G. S/ VIOLENCIA DE GENERO LEY 2786" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
260			_c2019
300			_a6 p. _bpdf
490			_aFallo con Perspectiva de Género
505	0		_aAnte la presencia de violencia en el ámbito específico -en el presente caso en el ámbito laboral- el objetivo de la ley no se agota con el dictado de una medida cautelar a fin de hacer cesar dicha violencia o con la imposición de una sanción, sino también con las acciones destinadas a: “restablecer la situación de equilibrio conculcada por la violencia”. Por lo tanto, sin pretender con ello inmiscuirme en el ámbito laboral de la empleadora, sugiero que para evitar una mayor conflictiva personal y laboral entre las partes, se tenga en cuenta lo aconsejado en el informe médico, a fin de que la actora cumpla sus funciones en otra sucursal distinta de donde trabaja el denunciado.
518			_a16/05/2019
650		7	_2SAIJ _aVIOLENCIA DE GÉNERO _9149
650		7	_2SAIJ _aDERECHO A LA VIDA SIN VIOLENCIA
650		7	_2SAIJ _aVIOLENCIA LABORAL
650		7	_2SAIJ _aMEDIDAS CAUTELARES _9143
700	1		_921 _aGhisini, Fernando Marcelo
700	1		_93 _aMedori, Marcelo Juan
774			_aEXP 513256/2018
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2581.pdf
942			_2ddc _cINT
999			_c2581 _d2581