000			01633nam a22002417a 4500
999			_c2423 _d2423
008			190410s20 a ||||| |||| 00| 0 s d
020			_bSEN
110	1		_95 _aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
245	1	1	_a"SAN MARTIN HORACIO FERNANDO C/ SACATUC S.R.L. S/ COBRO DE HABERES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
260			_c2019
300			_a5 p. _bpdf
505	0		_aLa sentencia que condenó a la empleadora a pagar una suma de dinero reclamada por el trabajador en concepto de “días trabajados” debe ser revocada, pues el actor omitió presentarse a cumplir las tareas asignadas, de modo que no puede considerarse que hubiera puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador. La propia Ley de Contrato de Trabajo prevé que en el supuesto en que el trabajador omita dar aviso a su empleador de la imposibilidad de concurrir a su lugar de trabajo (aunque por causa de enfermedad accidente)… “perderá el derecho a percibir la remuneración correspondiente” (art. 209 LCT). Es decir, no obliga al empleador a cursar una intimación previa.
518			_a12/02/2019
650		7	_2SAIJ _aSALARIOS
650		7	_2SAIJ _aREMUNERACION DEL TRABAJADOR
650		7	_2SAIJ _aFALTA DE PRESTACION DE TAREAS
650		7	_2SAIJ _aACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES
650		7	_2SAIJ _aAVISO AL EMPLEADOR
700	1		_932 _aPamphile, Cecilia
700	1		_94 _aPascuarelli, Jorge Daniel
774			_aEXP 501677/2013
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2423.pdf
942			_2ddc _cSEN