000			03491nam a2200409Ia 4500
999			_c2300 _d2300
008			030212t2019 ag 000 0 spa d
020			_bAC
110	1		_aTribunal Superior de Justicia - Sala Civil _933
245	1	1	_a"QUILAPI DOMINGO Y OTROS C/ MARIO CERVI E HIJOS S.A. Y OTRO S/ DESPIDO" / _cTribunal Superior de Justicia - Sala Civil
300			_a22 p. _bpdf
490			_aFallo Novedoso : _vTransferencia del establecimiento. Fecha de ingreso del trabajador.
505			_a1.- Corresponde declarar improcedentes los Recursos de Nulidad Extraordinario e Inaplicabilidad de Ley interpuestos por la demandada contra la sentencia de Alzada que hace lugar a la demanda incoada en procura del cobro de diferencias salariales, las indemnizaciones derivadas del despido indirecto y la prevista en la Ley 25.561, pues la falta de consignación en los recibos de haberes como fecha de ingreso la que tenían los actores con anterioridad a la transferencia del establecimiento rural, implica un incumplimiento de la patronal suficientemente grave para configurar la injuria en los términos dispuestos por el Art. 67 de la Ley 22.248 y determinar la validez del despido en que se han colocado los actores.
505			_a2.- Debe desestimarse el agravio relativo a la errónea interpretación que habría dado la Alzada del Art. 62 de la Ley 22.248, toda vez que la queja contiene un planteo orientado a exhibir una hipótesis de interpretación de hechos, pruebas y cuestiones jurídicas que, si bien podrían construirse sobre las obrantes en la causa, sólo aparecen como una opinión distinta a la expuesta por la Cámara que las valoró conforme a lo alegado y probado, pero con sentido opuesto al pretendido por la parte. Ello así en tanto la arrendataria expresó y voluntariamente se obligó a reconocerles en el recibo de haberes la antigüedad que tenían los trabajadores en el establecimiento rural; y tal reconocimiento no se acotó al pago del adicional previsto por el Art. 33 de la Ley 22.248.
505			_a3.- La antigüedad se asienta en la fecha de ingreso y tal dato es de suma importancia para el trabajador, porque hace a su seguridad jurídica y, entre otras cosas, cobra importancia para la determinación e identificación de su salario; además, de facilitar la prueba de la antigüedad al momento de reclamar su derechos
505			_a4.- En los casos de transferencias de establecimientos debe asentarse en el recibo de sueldo o en algún registro laboral la verdadera fecha de inicio de la relación de trabajo, máxime cuando ello fue un compromiso asumido oportunamente por la adquirente del establecimiento rural (Art. 124 Ley 22.248 y Art. 5to. Ley 25.191).
518			_a03/02/2012
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
653			_aTRABAJO AGRARIO
653			_aTRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO
653			_aINGRESO AL TRABAJO
653			_aFECHA DE INGRESO
653			_aREGISTROS LABORALES
653			_aDESPIDO INDIRECTO
653			_aINDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
653			_aDOBLE INDEMNIZACIÓN
653			_aEMERGENCIA ECONÓMICA
653			_aRECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY
653			_aINFRACCIÓN A LA LEY
653			_aABSURDO PROBATORIO
653			_aRECURSO DE NULIDAD EXTRAORDINARIO
653			_aOMISIÓN DE CUESTIÓN ESENCIAL
700	1		_aKohon, Ricardo Tomás _923
700	1		_aMassei, Oscar Ermelindo _928
774			_a183-2006
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2300.pdf
942			_addc _cAC _2ddc