000			03544nam a2200361Ia 4500
999			_c1759 _d1759
008			181220t2018 xx 000 0 und d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II _91
245	1	1	_a"SOTO ALICIA C/ Y.P.F. S/ COBRO DE HABERES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
260			_c2018
300			_a23 p. _bpdf
505	0		_a1.- No obstante denominar gratificación por cese a la suma percibida por la actora, de acuerdo con el recibo de haberes la ruptura del contrato de trabajo ha sido encasillada como despido sin causa, lo que justifica el pago de la indemnización por antigüedad y de la indemnización sustitutiva del preaviso. (del voto del Dr. Clerici, en mayoría)
505	0		_a2.- Si de los recibos de haberes acompañados a autos surge que el único rubro sobre el que no se liquidaban aportes y contribuciones es el denominado “vianda ayuda alimentaria”, y este rubro dinerario se abonaba al trabajador en forma mensual, normal y habitual, integra la base para determinar la indemnización por despido, salvo que la misma encuadre dentro de los supuestos previstos por el artículo 103 bis y 106 (conforme las circunstancias fácticas del caso en este último supuesto), correspondiendo al empleador la demostración de que se está en presencia de la excepción que invoca. (del voto de la Dra. Clerici, en mayoría)
505	0		_a3.- Si la defectuosa registración proviene de la consideración como no remunerativo de rubro “vianda ayuda alimentaria”, pero en realidad fue liquidada en tal carácter en base a un acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, no puede imputarse a la demandada una incorrecta registración de la relación laboral, por lo que corresponde que la multa  del art. 2 de la ley 25.323, se aplique en un 50%, toda vez que la demandada fue intimada al pago de las indemnizaciones de ley. Tengo en cuenta, para su morigeración, la existencia del acuerdo rescisorio, que pudo haber hecho creer a la demandada que nada más debía a quién fuera su empleada. Asimismo su cálculo debe hacerse sobre la diferencia entre lo abonado a la trabajadora y lo pendiente de pago.(del voto de la Dra. Clerici, en mayoría)
505	0		_a4.- Habré de disentir con el reconocimiento de la existencia de diferencias de haberes y en la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), para concluir que el único crédito a favor de la actora se deriva de la insuficiencia del pago de la correspondiente a la sustitutiva del preaviso no gozado, conforme el criterio de interpretación por el que el adicional por “vianda ayuda alimentaria” ni la proporción del sueldo anual complementario procede incluirlos dentro del valor base. (del voto del Dr. Medori, en disidencia)
518			_a23/03/2018
653			_aACUERDO DE VOLUNTADES
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
653			_aDESPIDO SIN CAUSA
653			_aEXTENCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
653			_aINCLUSION
653			_aINDEMNIZACION AGRAVADA
653			_aINDEMNIZACION POR DESPIDO
653			_aINTIMACION PREVIA
653			_aMORIGERACION
653			_aREGISTRACION LABORAL
653			_aRUBRO VIANDAS
700	1		_aMedori, Marcelo Juan _93
700	1		_aPascuarelli, Jorge Daniel _94
700	1		_aClerici, Patricia Mónica _92
774			_a473071
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1759.pdf
942			_addc _cSEN _2ddc