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999			_c1483 _d1483
008			181220t2017 xx 000 0 und d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III _96
245	1	1	_a"LIZARDO ALEJANDRO RODOLFO C/ TODO HIERRO S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
260			_c2017
300			_a7 p. _bpdf
505	0		_aTratándose la aplicada de la máxima sanción prevista en el contrato de trabajo, no configura la injuria que la habilite, la circunstancia que el actor no acreditara ante el médico de la empresa aquello certificado por el tratante, tanto como desproporcionada en orden a tratarse de un trabajador con 12 años de antigüedad que incluso desempeñaba labores usando accesorios en la muñeca para mitigar las consecuencias de la afección.
518			_a14/11/2017
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
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700	1		_aGhisini, Fernando Marcelo _921
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