000			02059nam a2200253Ia 4500
999			_c1452 _d1452
008			181220t2017 xx 000 0 und d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II _91
245	1	1	_a"APESTEGUIA CLARISA LAURA C/ GESTION DE EMPRENDIM DEPORT S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
260			_c2017
300			_a10 p. _bpdf
505	0		_aNo corresponde hacer lugar a la demanda en donde se peticionó la indemnización especial de despido por embarazo, toda vez que la accionada cumplió con su carga probatoria, ya que demostró que existió una causa distinta al embarazo y parto de la trabajadora que determinó la resolución del contrato de trabajo, y la existencia de esta causa se encuentra consentida por las partes. Ello resulta suficiente para desvirtuar la presunción del art. 178 de la LCT. Pretender que la empleadora debió instar otras acciones, que no se precisan, para solucionar la situación de fuerza mayor en que se encontró como consecuencia de la clausura del local comercial, por razones ajenas a esa parte, resulta una exigencia irrazonable a efectos del análisis de autos. En definitiva, no ha existido discriminación respecto de la actora en razón de su embarazo y posterior parto, ya que el motivo del distracto se encuentra en el cierre del establecimiento de la demandada, causa objetiva y fehacientemente acreditada - la clausura fue determinada por la Municipalidad de la ciudad de Neuquén, por razones ajenas a la empleadora-.
518			_a31/10/2017
653			_aCIERRE DEL LOCAL
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
653			_aDESPIDO
653			_aEMBARAZO
653			_aPRESUNCIONES
653			_aRECHAZO DE LA INDENNIZACION
700	1		_aGigena Basombrio, Federico _922
700	1		_aClerici, Patricia Mónica _92
774			_a470155-2012
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1452.pdf
942			_addc _cSEN _2ddc