000			01390nam a2200229Ia 4500
999			_c1178 _d1178
008			181220t2017 xx 000 0 und d
020			_bSEN
110	1		_aCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I _95
245	1	1	_a"SANDOVAL OSCAR RAMON C/ GARCIA JUANA Y OTROS S/ DESPIDO DIRECTO POR OTRAS CAUSALES” / _cCámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
300			_a10 p. _bpdf.
505	0		_a1. - No existe vicio nulificante que afecte la validez de la renuncia si no hay elementos ni indicios que permitan unir el suceso descripto por el trabajador y consecuente denuncia penal, con el acto formulado casi tres años después.
505	0		_a2.- Si el trabajador solo hizo reserva de reclamar eventuales diferencias salariales, sin indicar cuál era el motivo concreto de su petición, incumpliendo lo normado por el art. 20 de la ley 921, corresponde su rechazo, pues en nuestro ordenamiento los derechos no se reservan, sino que se ejercen.
518			_a7/25/17
653			_aCONTRATO DE TRABAJO
653			_aDIFERENCIAS SALARIALES
653			_aRENUNCIA AL EMPLEO
700	1		_aPascuarelli, Jorge Daniel _94
700	1		_aPamphile, Cecilia _932
774			_a388488-2009
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1178.pdf
942			_addc _cSEN _2ddc