000			02997nam a2200361Ia 4500
999			_c1061 _d1061
008			181220t2017 xx 000 0 und d
020			_bAC
110	1		_aTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa _937
245	1	1	_a"NAHUELÁN CARLOS C/ MUNICIPALIDAD DE LAS LAJAS S/ ACCION PROCESAL ADMINISTRATIVA" / _cTribunal Superior de Justicia - Sala Procesal Administrativa
300			_a14 p. _bpdf.
505	0		_aNo resulta viable ordenar la reincorporación del actor a la planta de personal del Municipio demandado y con quien se vinculó por sucesivos contratos por más de ocho años, por cuanto no se encuentran reunidos los requisitos para acceder a lo peticionado. En efecto, de la lectura de los contratos suscriptos entre el actor y el Municipio surge que, en forma expresa, se consignó el carácter de “contrato especial” y, por ello, excluido del Estatuto (cfr. cláusula 4° de los contratos agregados …). Esta circunstancia determina la imposibilidad para el actor de merecer la protección estatutaria puesto que, como se ha visto, la preceptiva es clara y no exime del requisito del acto de designación para ingresar a la planta permanente del Municipio (con lo cual, el mero transcurso del tiempo es inocuo a estos efectos).
505	0		_a 2.- El actor deberá ser indemnizado por el municipio con quien mantuvo un vínculo en base a sucesivos contratos especiales de trabajo (hecho expresamente reconocido en la demanda), ya que el mantenimiento de una relación precaria frente a la decisión de dar por finalizada la vinculación al término del último de los contratos que venía siendo renovado en forma sucesiva, sin prodigarle ningún tipo de protección, ciertamente se aparta del principio “protectorio” del trabajo. Consiguientemente, frente al modo de finalización del vínculo laboral que unió a las partes, y por aplicación del principio constitucional de la protección al trabajo en todas sus formas, resulta razonable otorgar al accionante una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
518			_a5/12/17
653			_aCALCULO
653			_aCONTRATOS SUCESIVOS
653			_aEMPLEO PUBLICO
653			_aEMPLEO PÚBLICO
653			_aFALTA DE RENOVACION
653			_aINDEMNIZACION
653			_aINGRESO A LA ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL
653			_aMUNICIPALIDAD
653			_aPERSONAL CONTRATADO
653			_aPERSONAL EXCLUIDO DEL ESTATUTO
653			_aPRINCIPIO PROTECTORIO DEL TRABAJO
653			_aRECAUDOS PARA EL INGRESO
653			_aRECHAZO
653			_aREINCORPORACION
700	1		_aGennari, María Soledad _944
700	1		_aKohon, Ricardo Tomás _923
774			_a3907-2012
856			_ujuriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/1061.pdf
942			_addc _cAC _2ddc