"ROTH HOURS CRISTIAN SEBASTIAN C/ ORESTE RAUL HECTOR S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I

Org. emisor: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala IFirmantes: Clerici, Patricia Mónica | Medori, Marcelo Juan | Pascuarelli, Jorge DanielLegajo: 471121-.Fecha de la Resolución: 15/05/2018.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): DESPIDO | DESPIDO SIN CAUSA | FALTA DE PRUEBA | INJURIA LABORALRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 16 p. pdf
Contenidos:
1.- Corresponde hacer lugar al recurso de apelación deducido por el actos y, en consecuencia, revocar la sentencia haciendo lugar a la demanda interpuesta condenando al accionado a abonar el actor la suma de $ 48.802, 43 con las los intereses fijados por despido incausado.
2.- Con las pruebas producidas en la causa, la empleadora accionada no logró acreditar, conforme las reglas de la sana crítica (art. 386 del CPCyC), que el actor haya incurrido en el trato injurioso hacia su jefa que se le endilga, ni razonablemente considerar que el despido se justifique en el incumplimiento horario, considerando la naturaleza de las tareas y la modalidad dispuesta por la misma empleadora para concretarla.
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1.- Corresponde hacer lugar al recurso de apelación deducido por el actos y, en consecuencia, revocar la sentencia haciendo lugar a la demanda interpuesta condenando al accionado a abonar el actor la suma de $ 48.802, 43 con las los intereses fijados por despido incausado.

2.- Con las pruebas producidas en la causa, la empleadora accionada no logró acreditar, conforme las reglas de la sana crítica (art. 386 del CPCyC), que el actor haya incurrido en el trato injurioso hacia su jefa que se le endilga, ni razonablemente considerar que el despido se justifique en el incumplimiento horario, considerando la naturaleza de las tareas y la modalidad dispuesta por la misma empleadora para concretarla.

15/05/2018

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