"MORALES NESTOR ADRIAN C/ LAND OIL S.R.L. S/ DESPIDO Y COBRO DE HABERES" / Cámara Única Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia con competencia territorial en las II, III, IV y V Circunscripción Judicial - Sala II
Legajo: 71036/2020.Fecha de la Resolución: 07/02/2023.Tipo de Resolución: S/N Acuerdo.Tema(s): DERECHO DEL TRABAJO | DESPIDO CON JUSTA CAUSA | PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD | PRINCIPIO DE PROGRESIVIDADRecursos en línea: Texto completo Descripción: 29 p. pdf
Contenidos:
Si se encuentra acreditado que el trabajador no cumplió con obligaciones de conducta específicas determinadas en la Ley de Contrato de Trabajo, esto es: ausencia de buena fe del trabajador -art. 63 LCT-, falta de colaboración -art. 62 LCT-, no haber prestado el servicio con diligencia -art. 84 LCT-, y no observar las órdenes e instrucciones de trabajo -art. 84 LCT-, no existió una violación al principio de progresividad y conservación del contrato de trabajo, ya que las faltas cometidas por el dependiente no fueron las primeras conductas sancionadas por su empleadora, todo lo cual justifica la extinción del vínculo laboral.
Existencias:
Si se encuentra acreditado que el trabajador no cumplió con obligaciones de conducta específicas determinadas en la Ley de Contrato de Trabajo, esto es: ausencia de buena fe del trabajador -art. 63 LCT-, falta de colaboración -art. 62 LCT-, no haber prestado el servicio con diligencia -art. 84 LCT-, y no observar las órdenes e instrucciones de trabajo -art. 84 LCT-, no existió una violación al principio de progresividad y conservación del contrato de trabajo, ya que las faltas cometidas por el dependiente no fueron las primeras conductas sancionadas por su empleadora, todo lo cual justifica la extinción del vínculo laboral.
07/02/2023
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