"REZZONICO JOSE LUIS C/ RODAMIENTOS SUR S.R.L. S/DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II

1.- Si el trabajador está enfermo y el médico tratante indica reposo laboral, está la imposibilidad de desarrollar tareas rige para todos los ámbitos, sin importar de que empleador o tipo de tareas se trata.

2.- Configura una injuria laboral que no permite la prosecución de la relación laboral el hecho que el trabajador, a quién su médico tratante le indicó reposo laboral, viaje a más de 600 km del lugar habitual de su residencia, para retirar un vehículo por cuenta y orden de otra empresa, distinta de la empleadora. Más allá del esfuerzo físico que desarrollara el trabajador en uno y otro empleo –circunstancia que entiendo irrelevante para la resolución de la apelación-, existe una abierta violación al principio de buena fe establecido en el art. 63 de la LCT por parte del actor, en tanto para un empleador –la clínica demandada- alegaba no poder cumplir con su débito laboral en razón de encontrarse enfermo –percibiendo sus salarios en uso de licencia por enfermedad inculpable-, mientras que para el otro empleador sí prestaba servicios.

3.- Se entiende que la prescripción médica de reposo laboral es para permitir el restablecimiento de salud, y debe ser cumplida en el ámbito del hogar.

28/02/2024