“CEBALLOS ROLANDO C/ EMCOPAT S. A. Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA RELACIÓN LABORAL S/ DESPIDO POR FALTA DE PAGO HABERES” / Cámara Única Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia con competencia territorial en las II, III, IV y V Circunscripción Judicial - Sala II

Emisor: Cámara Única Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia con competencia territorial en las II, III, IV y V Circunscripción Judicial - Sala IIFirmantes: Calaccio, Gabriela Belma | Troncoso, Dardo WalterLegajo: 20879-2013.Fecha de la Sentencia: 28/03/2017.Tipo de Resolución: Acuerdo.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO | FONDO DE CESE LABORAL | INTIMACION FEHACIENTE | LIBRETA DE APORTES PATRONALES | MULTARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 7 p. pdf
Contenidos:
Es requisito formal para acceder a la indemnización especial por falta de entrega de la Libreta de Aportes, que el trabajador intime fehacientemente a su empleador por dos días hábiles a fin que cumpla su obligación. Expirado dicho plazo sin que el empleador cumpla su obligación el trabajador se encuentra habilitado para reclamar judicialmente el pago de la indemnización prevista por la norma. Se trata de una indemnización que tiende a resarcir los perjuicios que ocasiona al trabajador la imposibilidad de disponer en tiempo oportuno del Fondo de Cese Laboral (Ackerman-Tosca, Tratado de Derecho del Trabajo, T. V, p. 72).
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Es requisito formal para acceder a la indemnización especial por falta de entrega de la Libreta de Aportes, que el trabajador intime fehacientemente a su empleador por dos días hábiles a fin que cumpla su obligación. Expirado dicho plazo sin que el empleador cumpla su obligación el trabajador se encuentra habilitado para reclamar judicialmente el pago de la indemnización prevista por la norma. Se trata de una indemnización que tiende a resarcir los perjuicios que ocasiona al trabajador la imposibilidad de disponer en tiempo oportuno del Fondo de Cese Laboral (Ackerman-Tosca, Tratado de Derecho del Trabajo, T. V, p. 72).

28/03/2017

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