"OVIEDO CARLOS ALBERTO C/ MOYANO CARLOS ANGEL S/ DESPIDO POR FALTA PAGO HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II

1.- [...] todo rubro dinerario que se abone al trabajador en forma mensual, normal y habitual integra la base para determinar la indemnización por despido, salvo que la misma encuadre dentro de los supuestos previstos por el artículo 103 bis y 106 (conforme las circunstancias fácticas del caso en este último supuesto), correspondiendo al empleador la demostración de que se está en presencia de la excepción que invoca. Para ello no resulta necesario plantear la inconstitucionalidad de la norma –cualquiera sea su naturaleza-, toda vez que se trata de una interpretación de la naturaleza jurídica del adicional que se menciona como no remunerativo, cuestión esta que le incumbe al juzgador. (Del voto del Dr. GIGENA BASOMBRIO).

2.- En cuanto (...) a la inclusión del aguinaldo en la base y dado lo controvertido del tema y toda vez que ello no fue solicitado por el actor, su inclusión en el caso concreto, no corresponde por violación del principio de congruencia y defensa en juicio. (Del voto del Dr. GIGENA BASOMBRIO)

3.- Si bien sostengo que el SAC integra la base de cálculo de la indemnización del art. 245 de la LCT, en atención a las razones dadas por el señor Vocal preopinante para hacer lugar al agravio referido a esta cuestión, adhiero al voto que antecede. (Del voto de la Dra. Patricia CLERICI, por sus fundamentos)

16/06/2016