"LAVARINI GIOVANNA MICAELA C/ SURBATEX S.A. S/ COBRO DE HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II

Si el empleador no ha logrado acreditar la existencia de un motivo razonable y suficiente para el despido de la actora, cobra plena validez la presunción de que el distracto tiene su razón en el embarazo de la trabajadora. No paso por alto que es cierto que la demandada dejó de operar los locales comerciales que indican los testigos, pero las razones por las cuales adoptó esa decisión aparecen más como motivos de conveniencia empresarial, vinculados con la decisión de dedicarse a otra actividad, que a cuestiones de insuficiencia económica; a la vez que de los dichos de los testigos surge, la existencia de una cesión de establecimiento, por lo menos en lo que refiere a la marca franquiciada que se comercializaba en el establecimiento donde cumplió tareas la actora.

18/02/2020