"PARRA CAROLINA DAIANA C/ GOMEZ JOSE ENRIQUE S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
Legajo: 471755-2012.Fecha de la Resolución: 05/09/2017.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO INDIRECTO | OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR | PRESUNCION | REGISTRACION LABORAL | RELACION DE TRABAJORecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 7 p. pdf
Contenidos:
1.- La existencia del contrato de trabajo ha quedado debidamente demostrado a partir de las propias manifestaciones del accionado al reconocer la existencia de la prestación de servicios por parte de la actora y no haber prueba alguna que desvirtúe la presunción derivada del artículo 23 de la Ley de contrato de trabajo.
2.- El empleador no ha alegado ni demostrado la existencia de prueba alguna que sustente su postura. En tal sentido y como bien lo señala el juez, la negativa a la existencia de la relación laboral y su falta de registración configuran injuria suficiente como para tener por válido la ruptura indirecta del contrato de trabajo.
Existencias:
1.- La existencia del contrato de trabajo ha quedado debidamente demostrado a partir de las propias manifestaciones del accionado al reconocer la existencia de la prestación de servicios por parte de la actora y no haber prueba alguna que desvirtúe la presunción derivada del artículo 23 de la Ley de contrato de trabajo.
2.- El empleador no ha alegado ni demostrado la existencia de prueba alguna que sustente su postura. En tal sentido y como bien lo señala el juez, la negativa a la existencia de la relación laboral y su falta de registración configuran injuria suficiente como para tener por válido la ruptura indirecta del contrato de trabajo.
05/09/2017
No hay comentarios en este titulo.