"NEIRA ALVAREZ ARIEL EMILIO C/ GUERRERO JOAQUIN S/ COBRO DE HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III

Emisor: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala IIIFirmantes: Ghisini, Fernando Marcelo | Medori, Marcelo JuanLegajo: 449774-2011.Fecha de la Sentencia: 16/05/2017.Tipo de Resolución: Sentencia.Tema(s): CERTIFICADO DE SERVICIOS | CERTIFICADO DE TRABAJO | CONTRATO DE TRABAJO | DIFERENCIAS SALARIALES | EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO | HORAS SUPLEMENTARIAS | MUTUO ACUERDO | SAC | VACACIONES NO GOZADASRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Descripción: 11 p. pdf
Contenidos:
Cabe desestimar los conceptos consistentes en la indemnización por antigüedad, integración mes de despido y sustitutiva de preaviso con sus correspondientes proporciones de aguinaldo, y la indemnización del art. 1 de la Ley 25323, si existió una conducta común de las partes tendiente a dar por concluida la relación laboral, conforme la previsión del art. 241 de la LCT. Mas, se deberá condenar al demandado al pago de los rubros vacaciones no gozadas, su SAC y horas suplementarias, por la suma de $ 24.269,60, con más los intereses fijados en aquel pronunciamiento, y a la entrega de los certificados de trabajo y de Remuneraciones y Servicios, con aplicación de sanciones conminatorias en caso de incumplimiento.
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Cabe desestimar los conceptos consistentes en la indemnización por antigüedad, integración mes de despido y sustitutiva de preaviso con sus correspondientes proporciones de aguinaldo, y la indemnización del art. 1 de la Ley 25323, si existió una conducta común de las partes tendiente a dar por concluida la relación laboral, conforme la previsión del art. 241 de la LCT. Mas, se deberá condenar al demandado al pago de los rubros vacaciones no gozadas, su SAC y horas suplementarias, por la suma de $ 24.269,60, con más los intereses fijados en aquel pronunciamiento, y a la entrega de los certificados de trabajo y de Remuneraciones y Servicios, con aplicación de sanciones conminatorias en caso de incumplimiento.

16/05/2017

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