"A. A. E. C/ B. P. N. S.A. S/ VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES " / (Registro nro. 3175)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 04329nam a22003737a 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR) | |
| Campo de control de longitud fija | 201014s2 a ||||| |||| 00| 0 s d |
| 020 ## - TIPO DE RESOLUCION Y NUMERO | |
| Número de Resolución | S/N |
| Tipo de Resolución | Sentencia |
| 110 1# - ORGANISMO EMISOR (NR) | |
| 9 (RLIN) | 6 |
| Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada (NR) | Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III |
| 245 11 - CARATULA | |
| Caratula | "A. A. E. C/ B. P. N. S.A. S/ VIOLENCIA LABORAL CONTRA LAS MUJERES " / |
| Mención de responsabilidad, etc. (NR) | Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. (R) | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA (R) | |
| Extensión (R) | 12 p. |
| Otros detalles físicos (NR) | |
| 490 ## - MENCION DE SERIE (R) | |
| Mención de serie (R) | Fallo con Perspectiva de Género |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | 1.- La antijuridicidad y responsabilidad que se le endilga a la empleadora involucra un concepto puramente objetivo, comprendiendo no sólo lo vedado expresamente por la ley sino también conductas cuya prohibición surge de la consideración armónica del sistema jurídico, principios y valores allí tutelados, tratándose de ilícitos que se concretan a través de conductas de un dependiente y la propia que acontecieron en el ámbito laboral, que está bajo su custodia, imponiéndosele el deber de seguridad para con las personas que allí prestan servicios. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | 2.- Al proceder del dependiente se suma la decisión por la que luego de las circunstancias denunciadas [violencia de género, acoso, conflicto entre pares], la actora debía retornar a trabajar en un espacio junto a aquel, aún cuando estuvieran acompañados por más personas, por la que se desconoció la real naturaleza y gravedad de la situación e importó la re victimización de aquella, al no haberse atendido adoptado medidas efectivas para evitar, prevenir o erradicar aquellos antecedentes ni la condición de salud, en violación a los arts. 75 y 76 de la LCT que establecen el deber de seguridad en cabeza del empleador a fin de tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores. A su vez, el art. 4 de la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557 establece como obligaciones de las partes, “adoptar medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo…”. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | 3.- La empleadora tiene la obligación de evitar cualquier daño a sus dependientes y la abstención que configura el abuso de no actuar, acaece cuando un sujeto sin riesgo de sufrir daños o pérdidas, pudo con su accionar evitar un daño a un tercero. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R) | |
| Nota de contenido con formato preestablecido (NR) | 4.- Debe confirmarse la admisión de la reparación del daño moral realizado por el a-quo, por cuanto ha quedado acreditado la existencia del ilícito y la afección psíquica comprobados en la actora como derivación de conductas acaecidas en su ámbito laboral, en cumplimiento de su débito laboral, con incidencia invalidante en ello para el futuro; desde que el dictamen pericial en tal sentido describe el cuadro de angustia reactivo a conflictos en el ámbito laboral también tuvieron incidencia los de “orden laboral y familiar”, que “los sucesos relatados en su ámbito laboral han debilitado su aparato psíquico, los mismos irrumpen como amenaza concreta de derrumbe defensivo” y que “el trastorno se cronifica al perdurar el factor estresante sin una adecuada resolución en el ámbito médico laboral”, máxime que para desvincular totalmente el daño con las condiciones laborales no se aportaron aquellos datos objetivos vinculados con su estado de salud al ingreso y controles periódicos que evidencie que el ámbito laboral resultó ajeno a la patología constatada y tratamientos informados. |
| 518 ## - NOTA DE FECHA/HORA Y LUGAR DE UN EVENTO (R) | |
| Fecha de la Resolución (NR) | 03/12/2019 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DERECHO DEL TRABAJO |
| 9 (RLIN) | 111 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | CONTRATO DE TRABAJO |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | VIOLENCIA LABORAL |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | VIOLENCIA CONTRA LA MUJER |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DECLARACIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DEBER DE SEGURIDAD |
| 9 (RLIN) | 231 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR |
| 9 (RLIN) | 205 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DAÑOS Y PERJUICIOS |
| 9 (RLIN) | 132 |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DAÑO PSÍQUICO |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R) | |
| Fuente del encabezamiento o término (NR) | SAIJ |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) | DAÑO MORAL |
| 9 (RLIN) | 178 |
| 700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R) | |
| 9 (RLIN) | 3 |
| Nombre personal (NR) | Medori, Marcelo Juan |
| 700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R) | |
| 9 (RLIN) | 21 |
| Nombre personal (NR) | Ghisini, Fernando Marcelo |
| 774 ## - NUMERO DE LEGAJO | |
| Número de Legajo | 506.278/2015 |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS (R) | |
| Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) (R) | <a href="http://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=2fb2853aa8960daf3b007690a940a568">http://juriscivil.jusneuquen.gov.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=2fb2853aa8960daf3b007690a940a568</a> |
| Texto del vínculo (R) | Texto completo |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) | |
| Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de material Koha (Default) | Sentencia |
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