"M. Y. M. C/ BELLS S.A. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" / (Registro nro. 2674)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 03104nam a22003137a 4500
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR)
Campo de control de longitud fija 190903s2019 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020 ## - TIPO DE RESOLUCION Y NUMERO
Tipo de Resolución Sentencia
110 1# - ORGANISMO EMISOR (NR)
9 (RLIN) 1
Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada (NR) Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
245 11 - CARATULA
Caratula "M. Y. M. C/ BELLS S.A. S/ DESPIDO POR OTRAS CAUSALES" /
Mención de responsabilidad, etc. (NR) Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R)
Fecha de publicación, distribución, etc. (R) 2019
300 ## - DESCRIPCION FISICA (R)
Extensión (R) 12 p.
Otros detalles físicos (NR) pdf
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 1.- No obstante resultar la intimación previa al empleador, un recaudo receptado por doctrina, so pena de considerar apresurado el despido decidido por quien ha incumplido tal formalidad, ello no implica un rigorismo insalvable, sino que debe analizarse cada caso en particular, ya que de lo contrario podría llegar a frustrarse la protección del trabajador ante el despido arbitrario. Y sobre esta senda, en el caso de autos no puede decirse precisamente que la actora haya sorprendido a la empleadora con una serie de conductas reprochables de sus dependientes, sino justamente todo lo contrario, ya que se desprende del material probatorio no sólo la existencia con cierto grado de certeza de las conductas de hostigamiento hacia la misma por parte de dos compañeros de trabajo, sino que muchos episodios llegaron a conocimiento de la empleadora antes del distracto decidido. En tal sentido, hasta el médico que la empresa contrató para integrar Junta Médica y evaluar las licencias médicas que presentaba la actora, declaró que recomendó a la demandada un cambio urgente, resultando, luego justificado despido indirecto decidida por el juez de grado.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 2.- Teniendo en cuenta el despido indirecto y que la multa prevista en el art. 2 de la Ley 25.323 fue fijada en el 50% del importe por el que prosperaron las diferencias de los ítems indemnizatorios, la sanción así impuesta resulta ajustada a derecho y debe ser confirmada.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO (R)
Nota de contenido con formato preestablecido (NR) 3.- La suma fijada en concepto de daño moral debe ser confirmada, toda vez que el apelante lejos de expresar una crítica concreta y razonada a los fundamentos que expusiera el a-quo, sólo menciona que no existió una conducta reprochable ni por culpa ni por dolo en los términos del art. 1078 del anterior código civil, con lo cual no pasa de ser una manifestación genérica de disconformidad, ya que el magistrado fundamentó sobradamente en las pruebas producidas y la pericial psicológica, la admisión excepcionalidad de este rubro dentro de la esfera laboral.
518 ## - NOTA DE FECHA/HORA Y LUGAR DE UN EVENTO (R)
Fecha de la Resolución (NR) 13/06/2019
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) CONTRATO DE TRABAJO
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) DESPIDO INDIRECTO
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) ACOSO LABORAL
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) VIOLENCIA LABORAL
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) INTIMACIÓN PREVIA
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) DIFERENCIAS SALARIALES
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) MULTA
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Fuente del encabezamiento o término (NR) SAIJ
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) DAÑO MORAL
700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R)
9 (RLIN) 2
Nombre personal (NR) Clerici, Patricia Mónica
700 1# - FIRMANTES - NOMBRE PERSONAL (R)
9 (RLIN) 59
Nombre personal (NR) Noacco, José Ignacio
774 ## - NUMERO DE LEGAJO
Número de Legajo EXP 474309/2013
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS (R)
Identificador Uniforme del Recurso (“URI”) (R) <a href="juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2674.pdf">juriscivil.jusneuquen.gov.ar/files/rep/2674.pdf</a>
942 ## - Elementos Agregados (KOHA)
Fuente de clasificación o esquema de estanterías Dewey Decimal Classification
Tipo de material Koha (Default) Sentencia

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