"CONTRERAS NESTOR OSVALDO C/Y.P.F. S.A. S/DESPIDO DIRECTO X OTRAS CAUSALES" /
"CONTRERAS NESTOR OSVALDO C/Y.P.F. S.A. S/DESPIDO DIRECTO X OTRAS CAUSALES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
- 16 p. pdf.
Corresponde que el actor pruebe que existieron hechos que lleven a considerar que existió una conducta discriminatoria. Y, de las declaraciones testimoniales obrantes en la causa, no puede advertirse hecho alguno discriminatorio que justifique la postura del actor de darse por despedido, desde que la reunión con sus superiores jerárquicos no parece que pueda catalogarse como tensa, aún en el supuesto de que le hubieran expresado que la vía para el reclamo salarial era la vía jerárquica y no a través de un boletín interno.
2/21/17
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE ACREDITACION TRATO DISCRIMINATORIO
Corresponde que el actor pruebe que existieron hechos que lleven a considerar que existió una conducta discriminatoria. Y, de las declaraciones testimoniales obrantes en la causa, no puede advertirse hecho alguno discriminatorio que justifique la postura del actor de darse por despedido, desde que la reunión con sus superiores jerárquicos no parece que pueda catalogarse como tensa, aún en el supuesto de que le hubieran expresado que la vía para el reclamo salarial era la vía jerárquica y no a través de un boletín interno.
2/21/17
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO INDIRECTO FALTA DE ACREDITACION TRATO DISCRIMINATORIO
