"ESTEFANIA CHRISTIAN ANDRES C/ YPF S.A. S/DESPIDO" /
"ESTEFANIA CHRISTIAN ANDRES C/ YPF S.A. S/DESPIDO" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2024
- 10 p. pdf
Debe confirmarse la sentencia de la instancia de grado, que rechaza la demanda, toda vez que resultó probada la causal de despido por parte de la empleadora, precisamente en el caso de autos "la pérdida de confianza" que se sustentó en la incompatibilidad funcional detectada por la demandada, en tanto, mientras el actor realizaba las tareas de jefe de compras de servicios generales en diferentes provincias se vinculó con una empresa de propiedad de su concubina, la que proveía de materiales e insumos a una contratista directa de la empleadora y omitió declarar tal vinculación conforme el deber que impone el código de ética empresario. Ello, sienta la existencia de un conflicto de interés, máxime teniendo en cuenta que el actor ocupaba un cargo jerárquico que implica un deber más acentuado de lealtad en su conducta que no se ajustó a los deberes de buena fe, fidelidad, diligencia y solidaridad.
08/05/2024
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
JUSTA CAUSA
PÉRDIDA DE CONFIANZA
DESPIDO CON CAUSA
INJURIA LABORAL
Debe confirmarse la sentencia de la instancia de grado, que rechaza la demanda, toda vez que resultó probada la causal de despido por parte de la empleadora, precisamente en el caso de autos "la pérdida de confianza" que se sustentó en la incompatibilidad funcional detectada por la demandada, en tanto, mientras el actor realizaba las tareas de jefe de compras de servicios generales en diferentes provincias se vinculó con una empresa de propiedad de su concubina, la que proveía de materiales e insumos a una contratista directa de la empleadora y omitió declarar tal vinculación conforme el deber que impone el código de ética empresario. Ello, sienta la existencia de un conflicto de interés, máxime teniendo en cuenta que el actor ocupaba un cargo jerárquico que implica un deber más acentuado de lealtad en su conducta que no se ajustó a los deberes de buena fe, fidelidad, diligencia y solidaridad.
08/05/2024
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
JUSTA CAUSA
PÉRDIDA DE CONFIANZA
DESPIDO CON CAUSA
INJURIA LABORAL
