"AMSLER GASTON IVAN C/ ASOCIART S. A. ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL CON ART" /
"AMSLER GASTON IVAN C/ ASOCIART S. A. ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL CON ART" /
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral
- 2023
- 19 p. pdf
1.- El recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley es procedente pues existió absurda valoración probatoria en punto al mayor daño en el actor y su desempeño en un ambiente ruidoso sin brindar argumentos suficientes que justifiquen un apartamiento de las conclusiones expuestas en el examen pericial médico. Es decir, el perito médico, teniendo a la vista los valores de ruido registrados en los informes técnicos agregados a la causa, así como el régimen de exposición, no consideró que tuvieran capacidad potencial para generar un incremento unilateral en la hipoacusia preexistente. 2.- Si no se han arrimado elementos que permitan inferir que por las características o condiciones laborales, un oído pudiera hallarse más expuesto que el otro o que hubiera una fuente sonora más intensa del lado del oído mayormente afectado; y si bien puede caber excepcionalmente la posibilidad de una hipoacusia unilateral inducida por ruido, el perito médico, considerando el tipo de tareas, no lo estimó factible en el caso del actor. 3.-Si la Alzada concedió incidencia causal al conocimiento de la enfermedad preexistente por parte de la Aseguradora y al resultado del examen periódico, sin que se hubieran adoptado -desde su perspectiva- los recaudos necesarios para evitar el perjuicio; al razonar de ese modo, no solo se apartó infundadamente de la pericia médica, sino que también omitió valorar integralmente la prueba rendida en autos. 4.- La afirmación de que el actor permaneció en su puesto de trabajo luego de los hallazgos en el examen periódico, resulta dogmática, en tanto no obran en el expediente elementos de prueba que indiquen cómo y hasta cuando continuó el vínculo laboral con posterioridad.
14/11/2022
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LA LEY
ARBITRARIEDAD
ENFERMEDAD ACCIDENTE
ENFERMEDAD AUDITIVA
AGRAVAMIENTO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
INCAPACIDAD LABORAL
APRECIACIÓN DE LA PRUEBA
INFORME PERICIAL
EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL
LUGAR DE TRABAJO
RELACION DE CAUSALIDAD
1.- El recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley es procedente pues existió absurda valoración probatoria en punto al mayor daño en el actor y su desempeño en un ambiente ruidoso sin brindar argumentos suficientes que justifiquen un apartamiento de las conclusiones expuestas en el examen pericial médico. Es decir, el perito médico, teniendo a la vista los valores de ruido registrados en los informes técnicos agregados a la causa, así como el régimen de exposición, no consideró que tuvieran capacidad potencial para generar un incremento unilateral en la hipoacusia preexistente. 2.- Si no se han arrimado elementos que permitan inferir que por las características o condiciones laborales, un oído pudiera hallarse más expuesto que el otro o que hubiera una fuente sonora más intensa del lado del oído mayormente afectado; y si bien puede caber excepcionalmente la posibilidad de una hipoacusia unilateral inducida por ruido, el perito médico, considerando el tipo de tareas, no lo estimó factible en el caso del actor. 3.-Si la Alzada concedió incidencia causal al conocimiento de la enfermedad preexistente por parte de la Aseguradora y al resultado del examen periódico, sin que se hubieran adoptado -desde su perspectiva- los recaudos necesarios para evitar el perjuicio; al razonar de ese modo, no solo se apartó infundadamente de la pericia médica, sino que también omitió valorar integralmente la prueba rendida en autos. 4.- La afirmación de que el actor permaneció en su puesto de trabajo luego de los hallazgos en el examen periódico, resulta dogmática, en tanto no obran en el expediente elementos de prueba que indiquen cómo y hasta cuando continuó el vínculo laboral con posterioridad.
14/11/2022
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LA LEY
ARBITRARIEDAD
ENFERMEDAD ACCIDENTE
ENFERMEDAD AUDITIVA
AGRAVAMIENTO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
INCAPACIDAD LABORAL
APRECIACIÓN DE LA PRUEBA
INFORME PERICIAL
EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL
LUGAR DE TRABAJO
RELACION DE CAUSALIDAD
