"REYES PATRICIA CRISTINA C/ BANCO DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN S.A. S/ COBRO DE HABERES" /
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Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2019
- 15 p. pdf
1.- Si el trabajador que se encuentra en condiciones de gozar de su licencia, no cumple con lo ordenado en el art. 157 LCT, pierde la posibilidad de su goce, sin derecho a indemnización.
En caso de encontrarse imposibilitado de cumplir con la carga que se le ha impuesto, esta circunstancia debe ser contemplada, su derecho no caduca, y podrá ejercerlo una vez que se reintegre a prestar tareas. Finalmente, si la relación laboral cesa sin que haya podido gozar de las licencias por vacaciones postergadas, no puedo más que concluir que, el derecho que no se ha perdido, debe ser indemnizado. 2.- El SAC debe considerarse para determinar la indemnización por vacaciones no gozadas.
19/11/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DIFERENCIAS SALARIALES
VACACIONES NO GOZADAS
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
1.- Si el trabajador que se encuentra en condiciones de gozar de su licencia, no cumple con lo ordenado en el art. 157 LCT, pierde la posibilidad de su goce, sin derecho a indemnización.
En caso de encontrarse imposibilitado de cumplir con la carga que se le ha impuesto, esta circunstancia debe ser contemplada, su derecho no caduca, y podrá ejercerlo una vez que se reintegre a prestar tareas. Finalmente, si la relación laboral cesa sin que haya podido gozar de las licencias por vacaciones postergadas, no puedo más que concluir que, el derecho que no se ha perdido, debe ser indemnizado. 2.- El SAC debe considerarse para determinar la indemnización por vacaciones no gozadas.
19/11/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DIFERENCIAS SALARIALES
VACACIONES NO GOZADAS
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
